Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностная инструкция инженера-технолога». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
То, чем занимается инженер-технолог, требует наличия высшего технического образования по тому направлению, которое соответствует профилю предприятия. Это целесообразно для более быстрого продвижения по карьерной лестнице.
1.1. Инженер-технолог (технолог) относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя].
1.2. Инженер-технолог (технолог) в своей работе непосредственно подчиняется главному технологу.
1.3. На должность инженера-технолога (технолога) принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-технолога I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
1.4. Во время отсутствия инженера-технолога (технолога) его должностные обязанности выполняет [название должности], который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.
1.5. Инженер-технолог (технолог) должен знать:
1.5.1. постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по технологической подготовке производства;
1.5.2. конструкцию изделий или состав продукта, на которые проектируется технологический процесс;
1.5.3. технологию производства продукции предприятия, перспективы технического развития предприятия;
1.5.4. системы и методы проектирования технологических процессов и режимов производства;
1.5.5. основное технологическое оборудование и принципы его работы;
1.5.6. технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных технологий, аналогичных проектируемым;
1.5.7. типовые технологические процессы и режимы производства;
1.5.8. технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, готовой продукции;
1.5.9. стандарты и технические условия;
1.5.10. нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии;
1.5.11. виды брака и способы его предупреждения;
1.5.12. основы систем автоматизированного проектирования;
1.5.13. порядок и методы проведения патентных исследований;
1.5.14. основы изобретательства; методы анализа технического уровня объектов техники и технологии;
1.5.15. современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
1.5.16. основные требования организации труда при проектировании технологических процессов;
1.5.17. руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;
1.5.18. опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области прогрессивной технологии производства аналогичной продукции;
1.5.19. основы экономики;
1.5.20. организацию производства;
1.5.21. основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
Цель работы технолога
Главная цель работы технолога — наладка производства и обеспечение выпуска конкурентоспособной, приемлемой по качеству и недорогой продукции.
Основной замысел компании и выпускаемой продукции — это задача руководства, но обеспечение качественной работы всех составных частей зависит от грамотных решений технолога.
Чем занимается интернет-технолог на производстве:
- контролирует качество продукции;
- назначает поручения подчиненным;
- налаживает контакты с другими предприятиями, подрядчиками и смежниками;
- закупает или запрашивает нужные для работы материалы;
- вносит кандидатуры при найме на работу или увольнении;
- ставит вопрос о взысканиях и поощрениях сотрудников.
В первую очередь технолог подчиняется должностной инструкции, во вторую — требованиям ГОСТа или Техническим Условиям (ТУ). Инженер-технолог несет личную ответственность за работу предприятия и выпуск продукции, в том числе административную и уголовную.
Структура должностной инструкции для инженера-технолога
Структура должностной инструкции для инженера-технолога, выработанная правилами кадрового делопроизводства, содержит обычно следующие разделы:
- Общие положения. Это вступительная часть должностной инструкции, которая определяет исходные условия рабочей деятельности инженера-технолога в компании. Именно здесь указываются:
- необходимые для работы образование, опыт и профессиональные навыки;
- перечень документации, с которой должен быть знаком работник;
- порядок приема, увольнения и замещения сотрудника;
- место трудовой единицы в организационно-штатном расписании предприятия;
- сведения о прямом руководителе работника.
- Должностные обязанности и права работника. Данный раздел является главным в документе, так законодательство ограничивает возможности работодателей по передаче трудовых поручений сотрудникам рамками трудового контракта и должностной инструкции. Таким образом, чем точнее и подробнее будут определены здесь должностные права и обязанности инженера-технолога, тем проще и эффективнее будет взаимодействовать работнику и работодателю.
- Ответственность сотрудника. Эта часть должностной инструкции конкретизирует положения законодательства в отношении перечня трудовых нарушений, за которые работник может быть наказан. Разрабатывая данный раздел документа, необходимо соблюдать требование закона, которое запрещает устанавливать ответственность более строгую, чем предусмотрено нормами Трудового кодекса.
Стандартные требования к кандидату на должность инженера-технолога
Даже из приведенного общего перечня должностных обязанностей становится понятно, что труд инженера-технолога сложен и требует определенных знаний. В большинстве случаев требования к кандидату на эту должность включают в себя:
- Требования к образованию. Должность инженера-технолога требует высшего профобразования по той специализации, которая соответствует направлению деятельности организации.
- Требования к стажу работы. Необходимый опыт работы определяется категорией специалиста: чем категория выше, тем больший опыт работы требуется. Так, на должность инженера-технолога 3 категории может быть принят кандидат с минимальным опытом или вовсе без оного, тогда как для занятия должности инженера-технолога 2 категории потребуется опыт работы инженером-технологом или инженером-технологом 3 категории до 3 лет. Для работы же в должности инженера-технолога 1 категории требуется опыт работы в должности инженера-технолога 2 категории до 3 лет.
- Кроме того, в зависимости от особенностей деятельности предприятия к специалисту может быть предъявлено требование о знании иностранного языка, наличии навыков работы с определенными компьютерными программами и т. п.
Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит
Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика
Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством
В переводе с латинского «инженер» означает «первооткрыватель» — то есть, человек, отвечающий за внедрение вариантов усовершенствования той или иной сферы жизни. Другими словами, это человек, который делает изобретения. Инженер-технолог — инженер, который отвечает за эффективную организацию технологического и производственного процесса. В рамках данной специальности выделяют 3 основных направления:
- изобретательная и научно-практическая деятельность;
- конструкторская работа;
- внедрение научно-технического прогресса в производство.
Основная цель, которую ставят перед работником на позиции инженер-технолог и конструктор, сводится к осуществлению грамотного выбора рациональных способов производства.
Как и всякая другая профессия, работа инженера-технолога имеет свои плюсы и минусы. Так, инженерные технологии имеют такие весомые положительные характеристики:
- востребованность профессии;
- возможность выбора предложений на рынке труда;
- высокий уровень зарплаты при наличии соответствующих компетенций;
- возможность карьерного роста;
- слабая конкуренция.
В то же время и свои отрицательные стороны имеются, к ним можно отнести:
- повышенную ответственность;
- высокий риск получения травм в ходе выполнения профессиональных обязанностей;
- контакт с вредными производственными факторами.
Должность инженера-технолога предполагает наличие фундаментальных знаний во всех сферах и направлениях производственного процесса, а также смежных дисциплинах.
Этот человек должен заниматься непрерывным саморазвитием, его должна отличать инициативность, активная жизненная позиция и стремление к постоянному совершенствованию своих навыков, знаний и компетенций.
Должностные права инженера-технолога
Должностные права инженера-технолога, которые определяет должностная инструкция, вытекают из трудовых обязанностей работника и направлены на упрощение исполнения последних. В частности, в этом разделе могут быть перечислены следующие права:
- быть осведомленным о решениях руководства, относящихся к деятельности специалиста;
- предлагать в рамках компетенции руководству варианты по улучшению работы;
- оповещать непосредственного начальника о выявленных в производственной деятельности недостатках и предлагать способы решения проблем;
- получать от руководства и иных подразделений организации сведения, необходимые для выполнения должностных обязанностей;
- привлекать к участию в решении должностных задач сотрудников прочих подразделений организации;
- требовать от руководства содействия в исполнении трудовых функций в рамках своей компетенции.
Предложенный перечень должностных прав инженера-технолога, как и перечень обязанностей, при разработке должностной инструкции может быть дополнен или изменен для соответствия условиям определенного предприятия.
Стандартные требования к кандидату на должность инженера-технолога
Даже из приведенного общего перечня должностных обязанностей становится понятно, что труд инженера-технолога сложен и требует определенных знаний. В большинстве случаев требования к кандидату на эту должность включают в себя:
Подпишитесь на рассылку
Яндекс.Дзен ВКонтакте Telegram
- Требования к образованию. Должность инженера-технолога требует высшего профобразования по той специализации, которая соответствует направлению деятельности организации.
- Требования к стажу работы. Необходимый опыт работы определяется категорией специалиста: чем категория выше, тем больший опыт работы требуется. Так, на должность инженера-технолога 3 категории может быть принят кандидат с минимальным опытом или вовсе без оного, тогда как для занятия должности инженера-технолога 2 категории потребуется опыт работы инженером-технологом или инженером-технологом 3 категории до 3 лет. Для работы же в должности инженера-технолога 1 категории требуется опыт работы в должности инженера-технолога 2 категории до 3 лет.
- Кроме того, в зависимости от особенностей деятельности предприятия к специалисту может быть предъявлено требование о знании иностранного языка, наличии навыков работы с определенными компьютерными программами и т. п.
Должностные инструкции
На должность инженера-технолога назначается человек, имеющий профильное высшее или средне-специальное образование. Как правило, также требуется опыт работы в этой же или аналогичной сфере деятельности. Кроме того, работнику присуждается определенная категория в зависимости от полученного образования и имеющегося опыта работы.
На производстве в обязанности технолога первой категории входит большее количество ответственных задач. Так что на эту должность назначаются лица с высшим техническим образованием, а также имеющие опыт работы три года на должности низшей квалификации (инженер-технолог второй категории). Для сотрудников второй категории требования аналогичные. Третья категория же присуждается лицам, имеющим образование, но не имеющим опыта работы в данной сфере.
Вне зависимости от присуждаемой категории, технолог, работающий на производстве, должен знать следующие документы и нормативы:
- нормативы и методику технологической подготовки предприятия;
- технологию изготовления производимой продукции;
- план технического прогресса и развития производства, а также его перспективы;
- технику безопасности, а также правила работы с оборудованием и приборами, имеющимися на предприятии;
- документы по метрологии, стандартизации и сертификации;
- нормативы для производимой продукции и сырья, виды брака и возможности его исправления;
- организацию патентования;
- основы права, труда и экономики предприятия;
- технику безопасности, основные нормативы по охране труда и экологии.
Инженер технолог требования к кандидату на профессию
Соискателем на должность инженера-технолога может быть человек с высшим техническим образованием, имеющий специализацию в своей области.
Он должен обладать следующими навыками:
- разбираться в характеристиках материалов, их химических и физических свойствах;
- знать технические параметры оборудования, используемого при производстве;
- представлять все этапы технологического процесса и учитывать факторы, влияющие на него;
- уметь анализировать поступающую информацию и принимать решения, позволяющие оптимизировать процесс производства;
- знать основы экономики, правила техники безопасности, нормы охраны труда и трудового законодательства.
Ему необходимо:
- постоянно повышать качество знаний и собственный профессиональный уровень;
- следить за развитием отечественных и зарубежных технологий в своей области;
- повышать квалификацию подчиненного персонала;
- следить за новыми постановлениями, приказами, распоряжениями, касающимися профессиональной деятельности, за изменениями в действующем законодательстве.
Таким образом, это специалист высокой квалификации с хорошими академическими знаниями.
Заработная плата специалиста данного направления варьируется в зависимости от ряда особенностей. Если брать обобщенные данные, то в соответствии с показателями биржи труда, оклад сотрудника имеет следующий вид:
Минимальный показатель зарплаты составляет 27,3 тыс. руб.
Средний – 51 тыс. руб.
Максимальная зарплата может достигать 500 тыс. руб.
Приведенный средний показатель оплаты труда рассмотрим более детально в зависимости от занимаемой должности:
- Главный технолог – 66 тыс. руб.
- Начальник технологического отдела – 55 тыс. руб.
- Технолог – 42 тыс. руб.
- Инженер-технолог – 39 тыс. руб.
Если рассматривать заработную плату по регионам страны, то картина выглядит следующим образом:
- Москва – 72 тыс. руб.
- Владивосток – 65 тыс. руб.
- Екатеринбург – 48 тыс. руб.
- Ростов-на-Дону – 41 тыс. руб.
- Казань – 40 тыс. руб.
- Омск – 37 тыс. руб.
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
| Инструкция для должности «Инженер-технолог III категории «, представленная на сайте , соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. 42 выпуск. Обработка металла. Часть 1. Руководители, профессионалы, специалисты, технические служащие. Часть 2. Рабочие. Книга 1. «Металлическое литье», «Сварка металла». Книга 2. «Волочение, сдавливание, холодная штамповка металла. Производство нагревательных котлов, металлических резервуаров и подобных изделий», «Ковка, высоко-и низкотемпературная обработка металла». Книга 3. «Точение, сверление, фрезерование и другие виды обработки металлов и материалов», «Покрытие металлов металлами. Окраска». Книга 4. «Покрытие металлов неметаллами: эмалировка и другие виды покрытия», «Слесарные и сборочные работы в производствах машин»», который утвержден приказом Министерства промышленной политики Украины 22.03.2007 N 120. Согласовано Министерством труда и социальной политики Украины. Введен в действие с апреля 2007 г. Статус документа — «действующий» . |
|
1.1. Инженер-технолог (технолог) относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя].
1.2. Инженер-технолог (технолог) в своей работе непосредственно подчиняется главному технологу.
1.3. На должность инженера-технолога (технолога) принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-технолога I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
1.4. Во время отсутствия инженера-технолога (технолога) его должностные обязанности выполняет [название должности], который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.
1.5. Инженер-технолог (технолог) должен знать:
1.5.1. постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по технологической подготовке производства;
1.5.2. конструкцию изделий или состав продукта, на которые проектируется технологический процесс;
1.5.3. технологию производства продукции предприятия, перспективы технического развития предприятия;
1.5.4. системы и методы проектирования технологических процессов и режимов производства;
1.5.5. основное технологическое оборудование и принципы его работы;
1.5.6. технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных технологий, аналогичных проектируемым;
1.5.7. типовые технологические процессы и режимы производства;
1.5.8. технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, готовой продукции;
1.5.9. стандарты и технические условия;
1.5.10. нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии;
1.5.11. виды брака и способы его предупреждения;
1.5.12. основы систем автоматизированного проектирования;
1.5.13. порядок и методы проведения патентных исследований;
1.5.14. основы изобретательства; методы анализа технического уровня объектов техники и технологии;
1.5.15. современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
1.5.16. основные требования организации труда при проектировании технологических процессов;
1.5.17. руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;
1.5.18. опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области прогрессивной технологии производства аналогичной продукции;
1.5.19. основы экономики;
1.5.20. организацию производства;
1.5.21. основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
Должностные инструкции
На должность инженера-технолога назначается человек, имеющий профильное высшее или средне-специальное образование. Как правило, также требуется опыт работы в этой же или аналогичной сфере деятельности. Кроме того, работнику присуждается определенная категория в зависимости от полученного образования и имеющегося опыта работы.
На производстве в обязанности технолога первой категории входит большее количество ответственных задач. Так что на эту должность назначаются лица с высшим техническим образованием, а также имеющие опыт работы три года на должности низшей квалификации (инженер-технолог второй категории). Для сотрудников второй категории требования аналогичные. Третья категория же присуждается лицам, имеющим образование, но не имеющим опыта работы в данной сфере.
Вне зависимости от присуждаемой категории, технолог, работающий на производстве, должен знать следующие документы и нормативы:
- нормативы и методику технологической подготовки предприятия;
- технологию изготовления производимой продукции;
- план технического прогресса и развития производства, а также его перспективы;
- технику безопасности, а также правила работы с оборудованием и приборами, имеющимися на предприятии;
- документы по метрологии, стандартизации и сертификации;
- нормативы для производимой продукции и сырья, виды брака и возможности его исправления;
- организацию патентования;
- основы права, труда и экономики предприятия;
- технику безопасности, основные нормативы по охране труда и экологии.