Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как определяется общий трудовой стаж и что в него включается». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
СНИЛС является номером пенсионного лицевого счета какого-либо лица, являющегося застрахованным в системе пенсионного обязательного страхования. Такой счет содержит всю информацию о трудовом накопленном стаже, а также важные сведения о выполненных непосредственным работодателем перечислениях.
Можно ли по СНИЛС узнать информацию о трудовом стаже?
Узнать собственный стаж при помощи использования СНИЛС сегодня можно разными способами. Например, найти такие данные в открытом онлайн-доступе невозможно из-за того, что такая информация является конфиденциальной и доступной лишь сотрудникам ПФР. Гражданин может получить сведения после заказа специальной подробной выписки.
Третьи лица не обладают доступом к такой важнейшей информации, ведь ПФР может выдать справки лишь при предоставлении документа, при помощи которого определяется личность владельца предъявленного пенсионного удостоверения
В жизни нередко происходят ситуации, при которых люди вынуждены приостановить свою трудовую деятельность на неопределенный период времени. При этом важно помнить, что продолжительный срок пребывания в статусе безработного оказывает влияние на величину стажа для начисления пенсии по старости. Учитывая соответствующие нюансы на основании ФЗ РФ под номером 400, были предусмотрены некоторые периоды, продолжительность которых включается в общий страховой стаж человека.
Периоды, включаемые в стаж работы при вычислении размера пенсии по старости:
- Срок, на протяжении которого человек является временно нетрудоспособным по причине ухудшения состояния здоровья;
- Период ведения службы в рядах вооруженных сил РФ или время обучения в военных учебных заведениях;
- Выполнение общественных неоплачиваемых работ;
- Пребывание женщины в декретном отпуске до наступления полутора лет ребенку. Если женщина является многодетной матерью, то суммированная длительность декрета не должна превышать шесть лет. При необходимости обозначенное время включается в стаж работы отца, однако одновременное начисление стажа родителям не допускается законом;
- Временной период, на протяжении которого гражданин находится в статусе безработного и официально зарегистрирован в Центре занятости населения;
- Время, на протяжении которого осужденный человек находится в тюрьме, также подлежит учету при начислении пенсии по старости;
- Период ухода за недееспособными родственниками, детьми;
- Законодательно предусмотрена возможность супругов военных, осуществляющих службу на контрактной основе, получить время для поиска нового места работы. Максимальная длительность страхового стажа, который прибавляется к основной выслуге лет для начисления пенсии по старости, составляет пять лет. Аналогичное правило действует в отношении супругов сотрудников дипломатических представительств РФ на территории иностранных государств.
Исчисляем трудовой стаж для пенсии по возрасту
- Определяем периоды, засчитываемые в стаж работы
- Работник, занимающийся подготовкой документов для назначения пенсии, должен определить все периоды, которые входят в стаж работы сотрудника. Такими периодами являются :
- — периоды работы (по трудовым и гражданско-правовым договорам), предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в ФСЗН;
— периоды, указанные в ч. 2 ст.
51 Закона о пенсионном обеспечении: получение образования на дневном отделении, военная и альтернативная служба, отпуск по уходу за ребенком до трех лет, уход за инвалидом, получение пособия по безработице и пр.
Внимание!
Периоды, указанные в ч. 2 ст. 51 Закона о пенсионном обеспечении, учитываются при подсчете стажа, только если они не совпадают с периодами работы и иной деятельности, когда уплачивались взносы в ФСЗН .
Отметим, что периоды работы (иной деятельности) должны быть подтверждены документально (трудовыми книжками, справками и пр.).
Готовое решение
Подробнее о документах, подтверждающих стаж работы (иной деятельности),
см. готовое решение «Какие документы нужны для назначения пенсии по возрасту».
- На практике возможна ситуация, когда в документах указана неполная информация о периоде работы (иной деятельности). В таком случае необходимо руководствоваться следующими правилами :
- — если в документе указан только год (без точных дат), то за дату принимается 1 июля соответствующего года;
- — если в документе не указано число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца;
- — если в документе об образовании не указаны конкретные даты, то днем начала и окончания обучения считаются 1 сентября и 1 июля соответственно.
- Фиксируем даты начала и окончания каждого периода, включаемого в стаж
Затем необходимо выписать даты начала и окончания каждого периода, включаемого в стаж. Для дальнейшего расчета дату следует указывать в формате ГГГГ.ММ.ДД,
где ГГГГ — это год, ММ — месяц, ДД — день. Информацию можно оформить в виде таблицы.
Пример
| Период, включаемый в стаж | Начало периода | Окончание периода |
| Обучение в дневной форме | 1977.09.01 | 1982.06.29 |
| Работа по трудовому договору | 1982.07.01 | 1993.09.06 |
| Работа по гражданско-правовому договору | 1998.03.20 | 1998.09.16 |
| Работа по трудовому договору | 2000.04.03 | 2018.12.13 |
Периоды, засчитываемые в увеличенном размере при определении размера пенсии
Согласно п. 4 в полуторном размере засчитываются интервалы:
- труда или службы (не включая военную) в зоне катастрофы на Чернобыльской АЭС;
- работы на Крайнем севере и приравненной к нему по условиям, климату, труднодоступности территории.
Увеличиваются в два раза интервалы:
- труда в лепрозориях и противочумных учреждениях;
- труда во время ВОВ вне зон оккупации неприятелем;
- пребывания в Ленинграде во время блокады, в концлагере во время ВОВ.
Увеличиваются в три раза интервалы:
- службы в действующей армии, в отрядах партизан во время боевых действий, в зоне Чернобыльской АЭС, прохождения лечения в больницах и госпиталях по причине ранения;
- труда в Ленинграде в период блокады;
- нахождения под стражей, в заключении, ссылке несправедливо заключенных, подвергшихся репрессии и позже оправданных.
Общий трудовой стаж и его расчёт.
Общий трудовой стаж – это сумма периодов трудовой деятельности гражданина РФ. В общий страховой, либо общий трудовой стаж включаются все периоды трудовой деятельности, либо другой иной деятельности, которая предусмотрена законодательством Российской Федерации. При этом, не имеет значения были у работника перерывы в работе по трудовому договору или их не было, но в течение которых выплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.
Сегодня, для получения трудовой пенсии достаточно заработать 5 лет стажа.
Подсчет трудового стажа основывается на его периодах, далее перечислены возможные периоды трудового стажа:
- военная служба, служба в МВД, служба в органах и учреждениях уголовно- исполнительной системы;
- периоды, во время которых работнику выплачивалось пособия ввиду временной нетрудоспособности;
- периоды, во время которых один из родителей ухаживает за собственным ребёнком, до достижения им возраста 1,5 лет (но не более трёх лет в общей сложности);
- периоды, во время которых работнику выплачивалось пособия по безработице;
- время потраченное на переезды в другой регион для трудоустройства по направлению государственной службы занятости;
- периоды, во время которых работник принимал участие в общественных работах;
- периоды, во время которых гражданин пребывал в местах лишения свободы или ссылке;
- периоды, во время которых гражданин был необоснованно привлечён к уголовной ответственности;
- периоды, во время которых гражданин был репрессирован, но реабилитирован;
- периоды, во время которых гражданин ухаживал за инвалидом I группы, ребёнком- инвалидом, либо гражданином, достигшим 80 лет.
Калькулятор стажа онлайн
Какие периоды включаются в страховой стаж
Чтобы понять, как рассчитывается стаж для пенсии, важно иметь представление, какие периоды будут браться во внимание при подсчете отработанных лет. ФЗ №400 «О страховых пенсиях» законодательно закрепил новое понятие — страховая пенсия. Этот новый вид пенсионных выплат начисляется при условии официального трудоустройства гражданина и ежемесячной уплаты обязательных взносов. Также учитываются общие периоды трудстажа до 2002 года.
Под страхстажем понимается суммарное количество тех периодов, когда человек официально работал или занимался другой деятельностью, в результате которой также перечислялись обязательные платежи. Эти временные периоды называются нестраховыми.
| Периоды, включаемые в страховой стаж | Перечень | Баллы |
| Страховой стаж | Те периоды, когда человек работал, а работодатель уплачивал в ПФ страховые взносы | Суммарный подсчет |
| Нестраховые периоды: | период воспитания ребенка, пока тому не исполнится полтора года | за первого малыша — 1,8; воспитание второго — 3,6 балла; третьего и далее начисляется 5,4 балла. |
| призыв на воинскую службу | 1,8 балла за каждый год службы | |
| забота о пожилом человеке старше 80 лет, инвалидом первой группы или ребенком-инвалидом | 1,8 балла | |
| нахождение с супругом-военнослужащим или дипломатом в регионах, где не было возможности устроиться на работу (до пяти лет) | 1,8 балла за каждый год или 9 баллов за пять лет | |
| нахождение на воинской службе, по линии МВД и иных силовых ведомствах в тот период, когда на граждан не распространялось действие закона о пенсионном страховании | 1,8 балла | |
| гражданина отстранили временно от работы в результате необоснованно предъявленного обвинения | 1,8 балла |
Требования к подтверждению стажа
Для подтверждения стажа согласно ст. 13, 14 ФЗ №400, а также правил подсчета страхового стажа (Постановление Правительства РФ №15 от 2014 г.) собирается информация, которая подтверждает персонифицированный учет занятости заявителя. Если периоды работ совпадают, выбирается тот, который больше повлияет на величину пенсии.
Стаж рассчитывается с помощью:
- трудовой книжки, дубликат также учитывается;
- трудового соглашения с работодателем, в том числе гражданско-правового характера. Занятость по договорам ГПХ учитывается с 01.01.1997;
- удостоверения личности военного;
- справка центра занятости, бухгалтерии;
- архивных выписок;
- принимаются во внимание показания свидетелей. Берется информация двух и более человек, если утерянные документы невозможно восстановить.
Существует два базовых понятия, которые вводят в заблуждение россиян – страховой и трудовой стаж. До начала реализации пенсионной реформы применялось второе понятие, а первое появилось только после того, как при подсчете пенсии стали важны периоды трудоустройства, в которые за сотрудника вносятся взносы в ПФР.
Таким образом, трудовой стаж — это более широкий термин, включающий ряд периодов, в которые не осуществлялись переводы взносов в Пенсионный Фонд. В действительности сегодня эти понятия смежные и обозначают один термин.
Пенсионный стаж подразделяют на общий и специальный профессиональный. Второй вариант характерен для людей, которые трудились в опасных для жизни условиях. К привилегиями относятся:
- право на преждевременный выход на отдых по возрасту;
- увеличенный размер выплаты – например, региональный коэффициент.
Страховой стаж для пенсии подсчитывается на базе сведений, находящихся в трудовой книжке.
Как зачисляется в льготный
Льготный стаж – период работы, службы в особых условиях, либо на особых основаниях. На получение льгот могут рассчитывать:
| категория граждан, вышедшая на пенсию по выслуге лет | военные, врачи, педагоги при условии, что непрерывный стаж составил не менее 5 лет |
| лица с особыми условиями найма | инвалиды 1 и 2 групп |
| граждане с особыми условиями труда | подземные работы, горячие цеха, условия Крайнего Севера и прочие |
Армейские годы учитываются при формировании льготного стажа при условии, что служба проходила в «горячей точке», условиях Крайнего Севера, либо военнослужащий участвовал в боевых действия.
Расчет трудодней производится в соотношении 1:3, где один день службы засчитывается как 3 трудодня. В случаях, когда армейская служба проходила в стандартных условиях, годы не учитываются в льготном стаже.
Подтвердить наличие армейского трудового стажа гражданин сможет с помощью военного билета, либо диплома об окончании военной кафедры. Указанные документы необходимо предоставить в территориальное отделение пенсионного фонда вместе с заявлением на получение пенсионных отчислений.
При утрате военного билета его можно заменить медицинским свидетельством из военного госпиталя, либо архивной выпиской.
В пакет документов для оформления пенсии входят:
- трудовая книжка;
- удостоверение личности;
- заявление на оформление пенсионных отчислений;
- СНИЛС;
- документ, подтверждающий сроки прохождения военной службы, учебы.
Подать заявление на пенсионные выплаты гражданин может лично, либо через официальных представителей.
В случаях, когда от имени заявителя в ПФР обращаются работодатели или доверенные лица, они обязаны предоставить сотрудникам фонда удостоверение личности и нотариально заверенную доверенность.
Трудовой стаж в будущем
Новый пенсионный закон, вступающий в силу с 2025 года, гласит, что для получения минимальной пенсии необходим стаж не менее 15 лет. Для более большой пенсии стаж должен быть равен 30 годам для женщин и на пять лет больше для мужчин.
Этот закон будет действовать для граждан, родившихся с 2000 по 2007 гг. Так что в будущем заработать стаж будет сложнее.
Однако есть возможность начать зарабатывать трудовой стаж с 14 лет, так что следует ей воспользоваться.Это особенно важно для родителей, которые обеспокоены будущим своего ребенка и хотели бы добавить в его трудовой стаж дополнительные годы.
Однако дополнительный стаж будет начислен только определенным лицам, которые подходят под выделенные критерии:
- Гражданин РФ.
- Возраст от 14 до 18.
- Нет официальной работы.
- Нет пособий по безработице.
- Нет ИП.
- Нет пенсии по какому-либо дополнительному основанию.
Если все эти условия есть в наличии, можно уже приступить к начислению стажа.
По каким правилам высчитывается стаж
Разобравшись с вопросом зависимости размера пенсионных выплат от рабочего стажа, необходимо узнать, по каким правилам высчитывают страховой стаж.
Страховой пенсионный стаж, аналогично с трудовым, остается для трудоспособного населения в особые временные отрезки. Список указан в статье 12 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ:
- служба в армии или равная ей;
- время заботы о детях – полтора года на одного малыша, максимальный срок при этом составляет шесть лет;
- период заботы об инвалиде первой группы, престарелым гражданином (за 80 лет) либо ребенком с инвалидностью;
- время, когда человек находился на учете в службе занятости, получал выплаты по безработице;
- временной отрезок, в ходе которого жена военнослужащего жила в регионах, где нельзя было устроиться на работу, то же самое касается супругов работников дипломатии за пределами страны;
- период нахождения человека в тюрьме, когда обвинение впоследствии было обнулено.
Понятие «общий трудовой стаж» подразумевает суммарную продолжительность профессиональной и прочей социально-полезной деятельности оплачиваемой и неоплачиваемой. Он имеет как качественную, так и количественную характеристику. Периоды общего трудового стажа включают в себя непосредственно время, в течение которого сотрудник исполнял свои обязанности, а также повышал свою квалификацию.
При этом работа может быть надомной, сезонной, временной, постоянной и так далее. Включается в общий трудовой стаж учеба по направлению от предприятия. Целью ее может являться аттестация сотрудника, повышение разряда, переподготовка и так далее. Под «прочей деятельностью» следует понимать оказание услуг либо осуществление каких-то работ по условиям гражданско-правовых договоров, создание произведений в соответствии с авторским соглашением, индивидуальная коммерческая деятельность.
Появление такого термина, как «страховой стаж», обуславливается реформированием пенсионного обеспечения в РФ. Первое упоминание данного определения можно увидеть в тексте ФЗ №27. Его положения регламентируют персонифицированный (индивидуальный) учет в системе пенсионного (государственного) обеспечения.
Что входит в трудовой стаж?
Для того чтобы достойно жить, необходимы материальные средства. И если у вас нет богатых родственников, оставивших наследство, которого хватит до конца дней вам и вашим потомкам, на хлеб насущный приходится зарабатывать собственным трудом.
В процессе трудовой деятельности случается всякое.
Любой из нас может заболеть, получить травму (производственную или бытовую), попасть под сокращение численности или штата сотрудников, быть уволенным в связи с прекращением коммерческой деятельности индивидуального собственника, закрытием предприятия или признанием организации банкротом.
Женщины уходят в дородовой, послеродовой (декретный) отпуск, оформляют уход за ребенком до достижения ним трех летнего возраста (это право имеют и другие родственники, фактически ухаживающие за малышом).
Кроме того, ежегодно, согласно трудовому законодательству работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудникам на период не менее 28 календарных дней, и помимо этого установлен ряд категорий работников, имеющих право по своему желанию в удобное время оформить неоплачиваемые дни отдыха.
Все мы слышали о трудовом стаже.
По логике вещей понятно, что это период времени, когда человек работал или занимался общественно-полезной деятельностью.
Возникает вопрос о том, что входит в общий трудовой стаж и как он исчисляется.
Входят ли периоды лечения, положенного отпуска и прочее время, когда вы фактически не работаете по уважительным причинам в трудовой стаж.
Здесь важно учесть один момент, что если ранее имело значение так называемого непрерывного стажа на размер получаемых пособий (по безработице, временной трудоспособности), то в настоящее время с введением пенсионных преобразований берется к учету при назначении пенсий (по возрасту), различных пособий страховой стаж.
Страховой стаж по своей сути аналогичен трудовому стажу.
Это период когда из начисленной заработной платы работодатель ежемесячно делает различные страховые отчисления (в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования).
Отличительной особенностью страхового стажа является тот момент, что, даже не работая, вы можете ежемесячно делать отчисления самостоятельно, и это время будет зачтено как страховой стаж при назначении пенсионных выплат.
Как мы уже заметили, трудовой стаж – общая продолжительность полезной деятельности человека, исчисляемая в календарных месяцах (из расчета 30 дней – один месяц) и годах, дающих право на получение различного рода выплат, гарантированных законодательством РФ.
Но, кроме времени, когда мы действительно фактически работали, в трудовой стаж, если до наступления события мы официально трудоустроились, войдут периоды, когда страховые взносы уплачиваются из назначенных пособий либо других ситуациях, предусмотренных действующим законом:
- время службы в рядах вооруженных сил;
- период отпуска по уходу за ребенком до достижения ним 1, 5 лет (в общей сложности при рождении нескольких детей будет учтен срок 4, 5 года пребывания дома с детьми);
- промежуток времени, когда при наличии медицинского заключения о необходимости постороннего ухода мы фактически присматривали и помогали инвалиду первой группы, пожилому родственнику старше 80 лет, ребенку, с признанной группой инвалидности;
- период получения пособия по безработице или денежных выплат при направлении на оплачиваемые общественные работы в случае увольнения и обращения в центр занятости для постановки на учет с целью найти подходящую вакансию;
- время, проведенное под стражей, арестом, в заключении или ссылке, в том случае если впоследствии будет доказано незаконное задержание и лишение свободы и реабилитированы в правах.
За время своей трудовой деятельности мы можем менять как сами предприятия, так и род занятий, делать перерывы в работе или трудиться всю свою сознательную жизнь с молодости и до момента выхода на пенсию в одном учреждении.
Поскольку понятие трудового стажа подразумевает продолжительность времени, когда человек, работал, можно выделить две характеристики рабочего стажа:
- качественную;
- количественную.
Качественная сторона трудовой деятельности характеризует сам род занятий.
Это может быть:
- работа в особых климатических условиях (в районах Крайнего Севера, например);
- в тяжелых, вредных, опасных для жизни и здоровья условиях (в районах повышенной радиации, с химическими веществами, труд шахтеров и прочие).
Количественная сторона характеризует, сколько времени человек отработал в общей сложности и непрерывно.
Непрерывный стаж раньше влиял на оплату больничных листов и назначение пособий по безработице, если человек, потерявший работу, становился на учет в центр занятости.
В настоящее время актуальность необходимости непрерывного стажа для выплаты пособий потеряла свое значение, хотя в некоторых случаях при премировании сотрудников, руководство учитывает добросовестную долговременную работу специалистов.
Сегодня можно выделить – страховой и специальный виды трудового стажа.
Количество лет страхового стажа, необходимого для возможности оформления пенсии по возрасту в 2020 году составляло 7 лет, планируется увеличить этот период постепенно до 15 лет.
Еще по теме Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж работы
Страховой стаж дает право:
- на получение пенсии по старости;
- по потере кормильца:
- в случае установления группы инвалидности по общему заболеванию;
- для оплаты листов нетрудоспособности;
- назначения пособия по безработице.
К специальному трудовому стажу относят время работы в отдельных сферах экономической и другой деятельности, также в выделенных географических районах с суровыми климатическими условиями.
Наличие специального стажа дает право на оформление льготных пенсий, по выслуге лет до того, как человек достиг пенсионного возраста.
Согласно законодательству, этим правом обладают:
- работники сферы образования и медицины;
- служащие правоохранительных органов;
- летчики гражданской авиации;
- люди, имеющие стаж работы в условиях Крайнего Севера;
- шахтеры, и прочие.
Согласно закону о Пенсионном обеспечении для назначения пенсии сегодня необходимо наличие страхового стажа, предусматривающего непосредственно работу по заключаемым трудовым договорам человека и отчислением соответствующих взносов в Пенсионный фонд России.
Здесь важно учитывать, что за время работы по гражданско-правовым договорам страховой стаж не насчитывается.
Кроме того, наравне с периодами трудовой деятельности в страховой стаж, согласно ст.11 ФЗ № 173, дающего разъяснения о назначении трудовых пенсий, выделены периоды, дающие право засчитывать их в трудовой стаж, необходимый для права оформить пенсию.
Например, в страховой стаж включают:
- период прохождения военной службы или альтернативной гражданской;
- время получения пособия по временной нетрудоспособности (в том числе для женщин, готовящихся стать мамами – дородовой отпуск и для восстановления здоровья – послеродовой, оформляющийся на основании медицинского заключения);
- период нахождения в статусе безработного и получающего соответствующее пособие;
- время нахождения по уходу за ребенком до 1, 5 лет;
- для жен военнослужащих при переводе мужа в местность, где нет возможности трудоустроиться сроком не более 5 лет и аналогично для супруги (супруга) работников, направляемых в дипломатические представительства других государств.
Более подробно перечень можно изучить в ст. 11 ФЗ № 173.
Главным условием для принятия этих промежутков времени к учету при исчислении страхового стажа, дающего право на оформление пенсионных выплат, является факт того, что до указанного времени или сразу по истечении этих периодов человек работал или занимался общественной деятельностью и делал страховые отчисления.
Что входит в трудовой стаж? Засчитывается ли служба в армии, больничный и декретный отпуск по уходу за ребенком? Об этих и других вопросах более подробно.