Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Во сколько лет выходят на пенсию женщины в Казахстане в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Советская система пенсионного обеспечения строилась на солидарности поколений, при которой деньги на пенсионные выплаты брались из текущих налоговых поступлений в государственный бюджет. Принцип действия накопительной системы абсолютно другой: работающий человек платит взносы, которые накапливаются и используются в дальнейшем для его обеспечения после выхода на заслуженный отдых.
График повышения пенсионного возраста женщин в РК с 2023 года:
| Год рождения |
Возраст выхода женщин на пенсию |
Месяц рождения |
Месяц выхода на пенсию |
Год выхода на пенсию |
| 1962 год | 61 год | 2023 год | ||
| 1963 год | 61 год | 2024 год | ||
| 1964 год | 61 год | 2025 год | ||
| 1965 год | 61 год | 2026 год | ||
| 1966 год | 61 год | 2027 год | ||
| 1967 год | 61,5 лет | 1-6 | 7-12 | 2028 год |
| 1967 год | 62 года | 1-12 | 1-12 | 2029 год |
| 1968 год | 62,5 лет | 1-6 | 7-12 | 2030 год |
| 1968 год | 63 года | 1-12 | 1-12 | 2031 год |
| 1969 год | 63 года | 1-12 | 1-12 | 2032 год |
| 1970 год | 63 года | 1-12 | 1-12 | 2033 год |
Как начисляется пенсия в Казахстане
Базовая пенсия рассчитывается на основе прожиточного минимума и трудового стажа. Ее минимальный размер (при стаже до 10 лет) равен 0,54 ПМ. За каждый последующий год коэффициент растет на 0,02 пункта.
Таким образом, при стаже в 15 лет пенсионер получит 0,64 ПМ базовой пенсии. 0,64 х 36 018 (ПМ в 2022 году) = 23 051 тенге.
Размер солидарной пенсии рассчитывается по формуле: КТС * КМСД
коэффициент трудового стажа(КТС) * коэффициент среднемесячного дохода (КМСД), где:
- КТС — трудовой стаж в месяцах, который делится на 300 (для мужчин) или 240 (для женщин);
- КМСД — процент от зарплаты (60% при стаже до 20 лет у женщин, до 25 — у мужчин + 1% за каждый год, но в сумме не более 75%) х среднемесячный доход за любые 3 года, начиная с 1995-го.
Люди будут жить дольше. А что будет с пенсией?
Назгуль Сагиндыкова надеется, что после пандемии со временем ожидаемая продолжительность жизни восстановится. Этому, по её словам, будут способствовать и планируемые меры по улучшению системы здравоохранения. Особое внимание будет уделено сельской медицине, созданию и расширению сети реабилитационных центров для восстановления и поддержки здоровья граждан.
«Предполагается, что за указанный пятилетний период действия моратория (до 2028 года) будут реализованы мероприятия по усилению профилактической деятельности лечебных организаций, проведению своевременной и качественной медицинской реабилитации, предупреждению заболеваний и постковидных осложнений, что позволит улучшить показатели состояния здоровья граждан, – отметила Назгуль Сагиндыкова. – После завершения моратория решение о продолжении или приостановлении повышения пенсионного возраста будет принято с учётом показателей здоровья и продолжительности жизни населения, уровня пенсионного обеспечения граждан».
Азамат Ердесов также считает, что пенсионный возраст после 2028 года может быть пересмотрен.
«Будет ли повышаться пенсионный возраст или нет – зависит от экономической обстановки как в мире, так и конкретно в Казахстане», – сказал он.
Кто может выйти на пенсию раньше?
Досрочный выход на пенсию предусмотрен для:
Граждан, проживавших с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах экологического риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне, условия:
- мужчины – по достижении 50 лет;
- женщины – 45 лет.
Женщин, родивших либо усыновивших 5 и более детей и воспитавших их до 8 летнего возраста, при достижении 53 лет.
Для утративших трудоспособность лиц в Казахстане действует многоуровневая соцзащита. Первый или базовый уровень – это государственная соцпенсия по инвалидности или потере кормильца. Размер такого социального пособия зависит от суммы прожиточного минимума, поэтому, как правило, ежегодно пересматривается.
Второй уровень соцзащиты – это выплаты из госфонда социального страхования, в случае, если за утратившего трудоспособность работника его работодатель уплачивал соответствующие социальные отчисления. Это дополнительная социальная защита работников, направленная на снижение социальных рисков, в случаях потери кормильца и утраты возможности трудоустройства. Размеры этих выплат нависят исключительно от дохода работника и степени его утраты общей трудоспособности.
И третий (дополнительный) уровень соцзащиты в РК – это денежные выплаты страховой организации, в случаях утраты трудоспособности из-за увечья на рабочем месте или проф заболевания. На пострадавшего работника должен быть заключен договор его страхования от несчастных случаев. Размер выплат в данном случае также зависит от заработной платы, получаемой до несчастного случая, и степени утраты трудоспособности.
Когда выходят на пенсию женщины 1966 года рождения?
Как назначаются пенсии по возрасту в 2021 году
| Год рождения женщины | Условия выхода на пенсию | |
|---|---|---|
| Возраст | Коэфф. | |
| 1966 | 58 | 28,2 |
| 1967 | 59 | 30 |
| 1968 | 60 | 30 |
Люди будут жить дольше. А что будет с пенсией?
«Предполагается, что за указанный пятилетний период действия моратория (до 2028 года) будут реализованы мероприятия по усилению профилактической деятельности лечебных организаций, проведению своевременной и качественной медицинской реабилитации, предупреждению заболеваний и постковидных осложнений, что позволит улучшить показатели состояния здоровья граждан, – отметила Назгуль Сагиндыкова. – После завершения моратория решение о продолжении или приостановлении повышения пенсионного возраста будет принято с учётом показателей здоровья и продолжительности жизни населения, уровня пенсионного обеспечения граждан».
Азамат Ердесов также считает, что пенсионный возраст после 2028 года может быть пересмотрен.
«Будет ли повышаться пенсионный возраст или нет – зависит от экономической обстановки как в мире, так и конкретно в Казахстане», – сказал он.
Когда повысят пенсионный возраст в Казахстане
В настоящее время в Казахстане функционирует многоуровневая пенсионная система, состоящая из базового, обязательного и добровольного уровней.
первый уровень (базовый) – государственная базовая пенсионная выплата (республиканский бюджет);
второй уровень (обязательный) – пенсии из солидарной системы (республиканский бюджет) и единого накопительного пенсионного фонда за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов;
третий уровень (добровольный) – выплаты за счёт добровольных пенсионных взносов.
На базовом уровне предусмотрена государственная базовая пенсионная выплата, которая назначается гражданам, а также лицам, постоянно проживающим на территории республики, при достижении пенсионного возраста и осуществляется независимо от получения солидарной и/или накопительной пенсии.
Получателями государственной базовой пенсионной выплаты являются более 2 млн. чел.
В реализацию Послания с 1 июля 2018 года изменена методика ее назначения. Размер ее зависит от стажа участия в пенсионной системе.
Новый механизм назначения базовой пенсии заключается в следующем:
Ее размер при стаже участия в пенсионной системе 10 и менее лет либо его отсутствии равен 54% от величины прожиточного минимума (ПМ).
За каждый год, отработанный сверх 10 лет, базовая пенсия будет увеличивается на 2%. Например, стаж 20 лет – базовая пенсия 74% от ПМ, работал 30 лет – базовая пенсия – 94% от ПМ, при стаже 33 и более лет размер базовой пенсии составит 100% ПМ.
При этом в стаж участия в пенсионной системе включаются:
— трудовой стаж, выработанный до 1 января 1998 года,
— накопительный стаж (фактический стаж уплаты пенсионных взносов) после 1 января 1998 года;
— иные социально-значимые периоды (уход за ребенком до 3 лет – (в пределах 12-ти лет), периоды ухода за инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы и пенсионером по возрасту, нуждающимися в посторонней помощи, а также за престарелым, достигшим восьмидесятилетнего возраста, инвалидом с детства до 16 лет, время проживания супруг военнослужащих, сотрудников специальных государственных органов, дипломатических работников и др. (совокупно не более 10 лет).
Новая методика назначения базовой пенсии соответствует принципу социальной справедливости, так как не только улучшает материальное положение пенсионеров, но и служит усилению трудовой мотивации и формализации трудовых отношений граждан. То есть, чем дольше человек работает – тем больше у него пенсия (как накопительная, так и базовая).
Второй уровень (обязательный) – это:
1) солидарные пенсии, выплачиваемые за счет республиканского бюджета при наличии трудового стажа не менее 6 месяцев, выработанного по состоянию на 1 января 1998 года;
2) выплаты из единого накопительного пенсионного фонда (далее – ЕНПФ) за счёт пенсионных накоплений работников.
При назначении солидарной пенсии по возрасту трудовой стаж учитывается только до 1 января 1998 года, так как с этой даты начался переход к накопительной пенсионной системе, предусматривающей перечисление обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд всеми работающими.
За трудовой стаж после 1 января 1998 года осуществляются пенсионные выплаты из ЕНПФ исходя из индивидуальных пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов.
Пенсионный возраст женщин в Казахстане
-
если женщина родилась, например, 6 января 1960 года. Ей 6 января 2022 года исполняется 58 лет. Однако с 1 января 2022 года, согласно закону РК, пенсионный возраст женщин повысился – они выходят на пенсию в 58,5 лет (т.е. в 58 лет и 6 месяцев). Значит, женщина сможет выйти на пенсию, когда ей исполнится 58 лет и еще 6 месяцев (58,5 лет) т.е. через полгода – 6 июля 2022 года;
- последние новости о пенсионном возрасте в РК;
- График выхода на пенсию женщин в Казахстане ( возрастная сетка выхода на пенсию)с разъяснениями и примерами: выход на пенсию по дате рождения для женщин 1960, 1961, 1962 года рождения, а также женщины какого года рождения выходят на пенсию в 2022, 2022, 2022 и др. годах;
- как узнать когда выйдет человек на пенсию согласно новой системе;
- досрочный выход на пенсию для гражданских лиц.
Необходимость реформы и реакция народа
Изменение возрастных рамок вызвало дискуссии. Инициатива правительства не находит одобрения у граждан. Изменение возрастных рамок вызвано повышением длительности жизни народа и экономическими явлениями. За 2017 год в сравнении с 1998 годом число пенсионеров выросло. Следовательно, размер пенсий увеличивать невозможно, поэтому власти сокращают число получающих пенсии. Законотворцы обещают поднять базовую часть до 100% от величины ПМ.
В Казахстане женщин старше 50 лет работодатели принимают неохотно, поэтому подъем возрастных рамок для женского пола осложнит положение. При дефиците рабочих мест молодежь пострадает от нововведения, так как работодателей вынудят держать на работе сотрудников преклонных лет. Граждане высказывают мнение, что по достижении 55-летнего возраста женскому полу трудно переобучаться, адаптироваться к автоматизированным и компьютеризированным процессам в работе компаний. Казахстанские женщины возмущены решением правительства уравнять их пенсионные права с мужчинами.
Решение членов парламента аргументировано тем, что женщины долго живут, мало зарабатывают и часто рожают. Думцы обосновывают: чтобы сохранить текущий механизм пенсионных выплат, внедряется реформа корректировки возрастных рамок по выходу на пенсию.
В условиях борьбы женщин за равные права с мужским полом законодатели стремятся уравнять их права социальную позицию дам и представителей сильного пола. В силу особенностей физиологии женщины отличаются о мужчин, поэтому равенство до сих пор не реализуется.
Реформа механизма начисления пенсий стартовала в Казахстане в 1998 году. Факторы, повлекшие внедрение нововведений:
- изменения в составе народа;
- процессы миграции;
- экономические процессы.
На территории России действует соглашение о гарантиях прав гражданам стран СНГ в области пенсионного начисления.
Граждане Казахстана, работающие по трудовому договору на территории России, оформляют СНИЛС. Это необходимо для учета стажа при обращении за пенсией, для получения пособий в своем государстве или в РФ.
Переселенцам выплачивают пенсию по законам того государства, где они проживают. При расчете учитывают весь стаж, заработанный в СНГ. Переезд на ПМЖ и оформление гражданства РФ влекут прекращение выплат в Казахстане. Необходимо оформить перевод: получают пенсионное дело и представляют все требуемые документы в ПФ РФ.
Нахождение на территории России по разрешению на временное проживание позволяет получать пенсию Казахстана на карточку банка и снимать ее в РФ.
Виды пенсионных выплат
Основные виды пенсионных отчислений представлены в таблице.
| Вид пенсии | Описание |
| Базовая | Ее получают все казахстанские пенсионеры, вне зависимости от трудового стажа и отчислений. Размер базовой пенсии сегодня составляет 19,4 тыс. тенге/30 календарных суток. |
| Солидарная пенсия в Казахстане | Выплачивается тем казахам и представителям других национальностей, стаж которых до 98 года составлял 6 месяцев. |
| Накопительная | Это новый вид пенсии, получать который казахстанцы стали с 2014 года. Выплаты накоплений происходят как единожды, так и каждый год или месяц. В первом случае максимальная сумма не должна превышать 12 МРП. |
Повышение пенсионного возраста женщин в Казахстане будет осуществляться в период с 2018 по 2027 год
Законодательство Республики Казахстан о пенсионном обеспечении основывается на Конституции РК. Закон о пенсионном обеспечении в Республике Казахстан (далее — Закон) определяет правовые и социальные основы пенсионного обеспечения граждан в РК, регламентирует участие государственных органов, физических и юридических лиц, независимо от форм собственности, в реализации конституционного права граждан на пенсионное обеспечение.
Гражданам гарантировано право на получение пенсии из Государственной корпорации при достижении пенсионного возраста в соответствии со статьей 11 Закона и имеющим трудовой стаж не менее шести месяцев по состоянию на 1 января 1998 года в размере пропорционально имеющемуся трудовому стажу. Также согласно статье 64 Закона военнослужащим (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, которым присвоены специальные звания, классные чины, а также лица, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года и на которых распространяется порядок, установленный законодательством РК для сотрудников органов внутренних дел, имеют право на получение пенсии по выслуге лет.
Виды пенсионных выплат
Основные виды пенсионных отчислений представлены в таблице.
| Вид пенсии | Описание |
| Базовая | Ее получают все казахстанские пенсионеры, вне зависимости от трудового стажа и отчислений. Размер базовой пенсии сегодня составляет 19,4 тыс. тенге/30 календарных суток. |
| Солидарная пенсия в Казахстане | Выплачивается тем казахам и представителям других национальностей, стаж которых до 98 года составлял 6 месяцев. |
| Накопительная | Это новый вид пенсии, получать который казахстанцы стали с 2014 года. Выплаты накоплений происходят как единожды, так и каждый год или месяц. В первом случае максимальная сумма не должна превышать 12 МРП. |
Пенсионный возраст в Германии
В Германии пенсионная реформа началась 12 лет назад. До сих пор длится переходный период. Тогда выход на пенсию начинался с 65 лет и 1946г. рождения. По одному месяцу прибавлялся срок за каждый год рождения (с 1947). Потом по 2 месяца (с 66) за каждый год с 2059г.р. С 1964г.р. устанавливается единый пенсионный возраст – 67 лет для мужчин и женщин.
Такой высокий пенсионный срок вызван большой продолжительностью жизни – 78,3/83,2 – для мужчин/женщин.
Для ряда категорий установлены льготы. Обязателен стаж работы на территории Германии – 5 лет. Если меньше, то пенсия не начисляется. Принципы пенсионного страхования схожи у нас и них.
В Германии 6 видов пенсий. У нас они тоже есть: по старости и социальная, остальные у нас называются льготами – по выслуге, по инвалидности, за вредные условия работы.
Возможности заняться самозанятостью после пенсии в Казахстане
Пенсионный возраст для женщин в Казахстане составляет 58 лет. После достижения этого возраста, многим женщинам может показаться, что активная жизнь закончена, но это не так. В реальности, возраст после пенсии в Казахстане предоставляет женщинам новые возможности для самореализации, включая возможность заняться самозанятостью.
Самозанятость — это форма трудовой деятельности, при которой человек работает на себя, организуя и осуществляя свою предпринимательскую деятельность. Возможности для самозанятости после пенсии в Казахстане могут быть разнообразными:
- Интернет-торговля: Открытие собственного интернет-магазина, продажа товаров или услуг через платформы электронной коммерции. Это может быть осуществлено через создание своего сайта или использование популярных платформ, таких как Яндекс.Маркет, Avito или Wildberries.
- Реализация навыков и умений: Многие женщины после пенсии обладают опытом и знаниями в различных сферах, которые могут быть полезными другим людям. Например, это может быть консультирование в области вязания, вышивания, рукоделия, создание и продажа авторских украшений, декоративная роспись, и т.д.
- Работа пекарем или кондитером: Если у вас есть талант в выпечке или в приготовлении сладостей, вы можете открыть свою частную пекарню или кондитерскую. В настоящее время в Казахстане очень популярна товарная марка «хом баурсак», поэтому вы можете заняться именно производством и продажей этих традиционных казахских сладостей.
- Фриланс: Если у вас есть опыт в написании, переводе, дизайне, программировании или другой сфере, фриланс может быть отличной возможностью для заработка дополнительного дохода после пенсии. Существуют различные платформы для фрилансеров, такие как Freelancer, Upwork, Fiverr и другие.
Кроме того, стоит отметить, что Казахстанское правительство направляет усилия на развитие предпринимательства и самозанятости в стране. В рамках программ поддержки предпринимательства для пенсионеров предоставляются льготы и субсидии, такие как выделение бюджетных средств на открытие собственного бизнеса, обучение и консультации по предпринимательству.
| Преимущества | Описание |
|---|---|
| Гибкий график работы | Самозанятость позволяет планировать свое рабочее время в удобное для вас время. Вы можете выбирать, сколько времени и сил вы хотите уделять работе. |
| Финансовая независимость | Самозанятость дает возможность зарабатывать дополнительные доходы и быть финансово независимым, особенно после пенсии. |
| Возможность использовать накопленный опыт | После долгих лет работы у вас скорее всего есть богатый опыт и навыки, которые можно использовать в предпринимательской деятельности. |
| Творческая свобода | Самозанятым предпринимателям предоставляется возможность осуществлять свою творческую идею, и работать в интересующей их области. |
В целом, возможности заняться самозанятостью после пенсии в Казахстане многочисленны и разнообразны. Будучи самозанятым, вы можете сохранить активный образ жизни, получить дополнительный доход и продолжить вносить свой вклад в общество.