Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Детское пособие 2024 году Беларусь». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
С учетом расширения использования в повседневных расчетах банковских карт в Минске, городах областного подчинения и районных центрах пенсии, пособия и другие социальные выплаты большинству граждан будут выплачиваться через банки. Если говорить о выплате пенсий, то новшество коснется «молодых» городских пенсионеров до 70 лет.
Основные изменения Трудового кодекса
С 1 января 2024 года вступают в силу изменения Трудового кодекса.
Освобождение от работы при диспансеризации. В ТК появляется новая статья, которая говорит об освобождении работников при диспансеризации.
Как работник будет освобождаться от работы, зависит от его возраста. Чем работник старше, тем риск заболеваний выше, поэтому люди до 40 лет будут освобождаться от работы раз в три года на один день с сохранением среднего заработка. Работникам, которым больше 40 лет, но они не достигли пенсионного возраста, будет ежегодно предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка. Работники-пенсионеры будут получать два дня ежегодно.
В Трудовом кодексе работникам предоставляется право освобождения от работы с сохранением среднего заработка.
Расширены возможности применения дистанционной работы. С учетом изменений дистанционная работа может выполняться: постоянно, временно (непрерывно в течение определенного срока, не превышающего шести месяцев в течение календарного года), комбинированно (выполняться постоянно или временно с чередованием в течение рабочего времени дистанционной работы и работы по месту нахождения нанимателя).
Комбинированная дистанционная работа позволяет работнику выполнять работу на рабочем месте и дистанционно, в том числе дома (например, 4 дня — в офисе, 1 день — дистанционно либо часть рабочего дня — в офисе, а часть — дистанционно).
Условие о выполнении комбинированной дистанционной работы может устанавливаться по договоренности между нанимателем и работником как при приеме на работу, так и впоследствии.
Если дистанционная работа устанавливается работнику на постоянной основе (в том числе и комбинированная ее форма), такое условие обязательно должно быть отражено в трудовом договоре.
Альтернатива дополнительному выходному в неделю — сокращение работы (смены) на один час. Устанавливается альтернатива предоставления дополнительного оплачиваемого свободного от работы дня в неделю, который предусмотрен одному из родителей, опекуну (попечителю), воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет.
По согласованию с нанимателем, если это не препятствует нормальной деятельности организации, вместо свободного дня в неделю можно воспользоваться ежедневным сокращением работы (смены) на один час с сохранением заработной платы.
Электронная форма взаимодействия нанимателя и работника. С нового года наниматели смогут осуществлять правовые действия в отношении работников (ознакомление с документами, направление уведомлений, получение согласия от работника и иное) не только в письменной форме, но и в электронном виде.
Новшества по больничным
С 1 июля 2024 вступит в силу новый порядок в отношении пособия по нетрудоспособности и беременности и родам, или проще — больничных.
Минимальный размер больничных будет рассчитываться из размера минимальной заработной платы. В действующем порядке расчета — 50% БПМ в среднем на душу населения.
Также для граждан, имеющих стаж работы с уплатой взносов в бюджет фонда 10 лет и более, больничный с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 100% утраченного заработка.
Для граждан со стажем менее 10 лет больничный с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 80% утраченного заработка.
Дополнительно с 1 января 2024 года будет возможность в период проведения контрольных мероприятий дооформления в учреждениях здравоохранения листков нетрудоспособности, оформленных в нарушение требований законодательства.
Новшества по больничным
С 1 июля 2024 вступит в силу новый порядок в отношении пособия по нетрудоспособности и беременности и родам, или проще — больничных.
Минимальный размер больничных будет рассчитываться из размера минимальной заработной платы. В действующем порядке расчета — 50% БПМ в среднем на душу населения.
Также для граждан, имеющих стаж работы с уплатой взносов в бюджет фонда 10 лет и более, больничный с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 100% утраченного заработка.
Для граждан со стажем менее 10 лет больничный с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 80% утраченного заработка.
Дополнительно с 1 января 2024 года будет возможность в период проведения контрольных мероприятий дооформления в учреждениях здравоохранения листков нетрудоспособности, оформленных в нарушение требований законодательства.
Изменения в порядке назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам с 1 января 2024 года
Основные изменения в порядке назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам:
- вырастет минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (беременности и родам),который будет равняться размеру минимальной заработной платы (в действующем порядке расчета – это 50 процентов величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения);
- увеличится размер пособий по временной нетрудоспособности для граждан работающих 10 лет и болеедо 100 процентов среднедневного заработка, для граждан со стажем менее 10 лет – 80 процентов (в действующей редакции пособие по временной нетрудоспособности первые 12 дней составляет 80 процентов среднедневного заработка, остальные 100 процентов);
Важно! Для работающих граждан, имеющих право на пособие с первого дня в размере 100 процентов (пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет, по беременности и родам и т.д.), подходы не изменились.
- увеличится размер среднедневного заработка, применяемого для расчета пособий– в расчет будут включаться все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование по всем работодателям(в том числе бывшим) в расчетном периоде (в действующей редакции в расчет среднедневного заработка включаются только выплаты, связанные с трудовым результатом (в расчет не включаются единовременные выплаты – материальная помощь, пособие на оздоровление и др.) и только по текущему работодателю);
- увеличится расчетный период до 18 месяцев(в действующей редакции – в расчете пособия участвуют календарные дни 6 месяцев в период занятости);
- пособие будет назначаться только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей(в действующей редакции – пособие назначается у всех работодателей).
- право на пособие будет определяться при условии нетрудоспособности по всем местам работы(в действующих условиях пособие назначается только по тем местам работы, по которым работник предоставил документ, подтверждающий временную нетрудоспособность).
Пособия по уходу за детьми до трех лет
Второй вид пособий – ежемесячные пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.
Такие пособия привязаны не к БПМ, а к размеру среднемесячной заработной платы (СЗП) работников страны за предыдущий квартал.
Сегодня показатель СЗП составляет Br1861.
Индексация пособий по уходу за ребенком в возрасте до трех лет проводится дважды в год – с 1 февраля и 1 августа, и тоже в сторону увеличения.
Так, новые размеры пособий, начиная с последнего месяца лета, стали на 7,5% больше.
Сегодня пособие по уходу на первого ребенка составляет Br651,35 (35% СЗП), на второго и следующих детей – Br744,4 (40% СЗП).
А родители ребенка-инвалида получают пособие на него в размере Br837,45 (45% СЗП).
Эти величины пособий по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, которые выплачиваются каждый месяц, будут действовать до 31 января 2024 года.
Правила ухода за ребенком инвалидом с 1 января 2024 в Беларуси
С 1 января 2024 года в Беларуси вступают в силу новые правила ухода за ребенком инвалидом. Эти правила представляют собой важный шаг в развитии системы социальной поддержки детей, страдающих отрывом в функциональных возможностях. Они направлены на обеспечение достойной жизни и должного ухода для таких детей.
Одним из основных изменений является установление пособия по уходу за ребенком инвалидом. Это пособие будет выплачиваться родителям или законным представителям ребенка, имеющего инвалидность, до достижения им возраста 18 лет. Пособие предоставляется для обеспечения ухода за ребенком в домашних условиях.
Пособие по уходу за ребенком инвалидом будет выплачиваться ежемесячно и зависит от степени инвалидности, а также возраста ребенка. Сумма пособия будет определяться на основе социального статуса семьи, дохода и других факторов, учитывающихся при расчете.
Семьям, имеющим ребенка с инвалидностью, также предоставляется право на дополнительные льготы и социальную поддержку. Это может включать бесплатные медицинские услуги, реабилитационные программы, обучение и трудоустройство.
Размер больничного в зависимости от стажа
Увеличится размер больничных для граждан, работающих 10 лет и более.
По новым правилам стаж работы с уплатой взносов в бюджет фонда 10 лет и более будет гарантировать оплату больничного с первого дня болезни в размере 100% утраченного заработка.
Для граждан со стажем менее 10 лет больничный с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 80% утраченного заработка.
Сейчас пособие по временной нетрудоспособности первые 12 дней возмещает 80% утраченного заработка, остальные дни болезни – 100%.
Для работающих граждан, имеющих право на пособие с первого дня в размере возмещения 100% утраченного заработка (пособие по уходу за ребенком, по беременности и родам и т.д.), подходы не изменились.
Сумма выплат за рождение первого ребенка в 2024 году в Беларуси
В 2024 году в Беларуси выплачивается ряд государственных пособий и льгот для поддержки молодых семей при рождении первого ребенка. Общая сумма выплат составляет:
- Компенсация пособия на роды: 100% оплаты суммы пособия, которую устанавливает социальное обеспечение.
- Единовременное пособие при рождении ребенка: 1000 белорусских рублей.
- Ежемесячное пособие на ребенка до достижения им возраста 3 лет: 100 белорусских рублей.
- Льгота по оплате жилого помещения: возможность получить льготную ипотеку для улучшения жилищных условий.
- Льготы по оплате коммунальных услуг: снижение платы за коммунальные услуги в период рождения и воспитания ребенка.
Все эти выплаты и льготы объединены для обеспечения материальной поддержки семей при рождении первого ребенка и создания благоприятных условий для роста и развития детей в Беларуси.
Другие выплаты и субсидии молодым родителям
В Беларуси существуют дополнительные выплаты и субсидии, которые предоставляются молодым родителям при рождении первого ребенка.
- Единый пособие на рождение ребенка в размере 75% среднего заработка одного из родителей за последние 12 месяцев или среднего заработка в республике в целом (в зависимости от того, какой из этих показателей меньше).
- Субсидия на покупку детских товаров — одноразовая выплата, предоставляемая для приобретения необходимых вещей для новорожденного ребенка.
- Субсидия на обеспечение жильем — предоставляется молодым семьям для решения жилищного вопроса.
- Предоставление в детский сад с 1,5 до 3 лет, а также в ясли с 3 до 4 лет бесплатно или с 50% скидкой.
Все эти выплаты и субсидии помогают молодым родителям обеспечить достойные условия для роста и развития своего ребенка, а также облегчают финансовое бремя при рождении первого ребенка.
Материнский (семейный) капитал
Размер материнского (семейного) капитала в 2024 году установлен на уровне 10 000 базовых величин. Он выплачивается в два этапа:
- Первый этап – выплата в размере 50% от размера капитала, осуществляется в течение 10 дней со дня предоставления заявления и необходимых документов.
- Второй этап – выплата оставшейся части капитала, осуществляется при достижении ребенком возраста 3 лет и предоставлении заявления и необходимых документов.
Получение материнского (семейного) капитала возможно при выполнении следующих условий:
- Ребенок должен быть гражданином Беларуси.
- Матери или отцу (усыновителю) ребенка должно быть выплачено пособие по беременности и родам.
- Матери или отцу (усыновителю) ребенка должна быть предоставлена льгота на приобретение жилья.
- Других детей, рожденных в данной семье, в возрасте менее 3 лет не должно быть.
Материнский (семейный) капитал можно использовать на следующие цели:
- Оплата капитального строительства или приобретения жилого помещения.
- Улучшение условий проживания в семье (ремонт и обустройство жилого помещения).
- Оплата образования ребенка до достижения им возраста 14 лет.
- Оплата лечебных, медицинских и профилактических услуг для ребенка.
Получение материнского (семейного) капитала осуществляется путем подачи заявления и предоставления необходимых документов в социальную службу или орган исполнительной власти.
Единовременные выплаты при рождении ребенка
В Беларуси в 2024 году предусмотрены единовременные выплаты при рождении ребенка, которые помогут семье обеспечить первоначальные нужды малыша. Эти выплаты могут быть получены только один раз при рождении каждого ребенка и представляют собой финансовую поддержку на старте новой жизни.
| Наименование выплаты | Сумма выплаты | Условия получения |
|---|---|---|
| Родительский капитал | 6 000 белорусских рублей | Выплачивается после рождения второго и последующих детей при условии, что младше 3 лет нет долей и не административно исключен. |
| Единовременная выплата | 1 000 белорусских рублей | Выплачивается при рождении каждого ребенка. Для получения нужно обратиться в социальную защиту населения и предоставить документы о рождении ребенка. |
| Детские пособия | Разные суммы | Выплачиваются ежемесячно на протяжении первых 3 лет жизни ребенка. Сумма зависит от возраста ребенка и доходов семьи. Для получения необходимо обратиться в управление социальной защиты населения. |
Единовременные выплаты при рождении ребенка помогут семье обеспечить первичные условия для роста и развития малыша. Они представляют собой финансовую поддержку со стороны государства и стимулируют родительство в Беларуси. Для получения выплат необходимо учесть условия каждой из них и своевременно обратиться в соответствующие органы для оформления заявки.
Ежемесячная выплата на ребенка
В 2024 году в Беларуси была введена новая выплата на ребенка, которая предоставляется ежемесячно. Ее размер составляет 50% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста. Таким образом, размер выплаты будет изменяться в зависимости от возраста ребенка.
Например, если прожиточный минимум для ребенка в определенном возрасте составляет 200 рублей, то ежемесячная выплата на этого ребенка будет равна 100 рублям. Эта выплата предназначена для поддержки семей, рождающих второго ребенка, и помощи им в обеспечении детей необходимыми товарами и услугами.
Ежемесячная выплата на ребенка начинает выплачиваться с месяца, следующего за месяцем рождения ребенка, и будет выплачиваться до достижения им возраста 3 лет. Для получения этой выплаты необходимо обратиться в социальную службу по месту жительства с подачей необходимых документов, подтверждающих рождение ребенка.
Ежемесячная выплата на ребенка является одной из новых мер по поддержке семей, рождающих второго ребенка, и поможет сделать заботу о детях более доступной и комфортной для родителей.
Дополнительные меры поддержки семей с двумя детьми
Помимо базовых мер поддержки семей с двумя детьми, в Беларуси проводятся дополнительные программы и выплаты. Они созданы с целью облегчить финансовое положение семей и стимулировать рождение второго ребенка.
С 2024 года введена программа «Родительский капитал+». По этой программе граждане Беларуси, в которых уже есть двое и более детей и желающие родить еще одного, могут получить дополнительное пособие. Его размер составляет 10 000 белорусских рублей на ребенка. Деньги выплачиваются в течение года со дня рождения ребенка — по 2 500 рублей каждый квартал. Для получения пособия необходимо подать заявление в соответствующий орган.
Также, в рамках программы «Родительский капитал+» семьи с двумя детьми могут получить дополнительные льготы. Например, родителям предоставляется возможность учиться в высших учебных заведениях на бюджетной основе. Они также имеют право на льготные проценты по ипотечным кредитам при покупке или строительстве жилья. Правительство также предоставляет субсидии на приобретение автомобилей малоимущим семьям с двумя детьми.
Для получения дополнительных мер поддержки, семьи с двумя детьми должны обратиться в службы социальной защиты населения и предоставить соответствующие документы. После проверки документов и установления права на получение поддержки, выплаты будут проводиться на банковский счет родителей.
Введение дополнительных мер поддержки семей с двумя детьми позволяет создать комфортные условия для рождения второго ребенка и обеспечить стабильное финансовое положение семей. Они способствуют развитию демографической ситуации в стране и обеспечивают будущее нового поколения.
Дополнительные выплаты для многодетных семей
В Беларуси существует ряд дополнительных выплат и пособий, предназначенных для многодетных семей. Эти меры направлены на поддержку семей, в которых растут несколько детей.
Одной из таких выплат является ежемесячное пособие на ребенка. В 2024 году размер этой выплаты составляет 93 рубля 75 копеек в месяц на каждого ребенка до достижения им возраста 3 лет. Начиная с 3-летнего возраста и до достижения возраста 18 лет, размер пособия составляет 62 рубля 50 копеек в месяц на каждого ребенка.
Также существует выплата на третьего и последующих детей. Размер этой выплаты составляет 100% от прожиточного минимума на члена семьи для каждого ребенка.
Дополнительно к ежемесячным выплатам, многодетные семьи имеют право на получение материальной помощи при рождении второго и последующих детей. В 2024 году размер этой выплаты составляет 1 579 рублей 10 копеек на каждого ребенка.
Важно отметить, что все указанные выплаты и пособия предоставляются только гражданам Беларуси, имеющим официальный статус многодетной семьи и проживающим на территории Беларуси.