Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Может ли грузчик трпнспортировщик быть материально ответственным лицом». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Популярные вопросы Из ответа «Как оформить совмещение профессий (должностей)» Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости 3. Судебная практика: дело № 33-2491/2011 ОПРЕДЕЛЕНИЕ 30 марта 2011 года Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе председательствующего Вишняковой С.Г.
Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с грузчиками?
В удовлетворении требований о взыскании суммы недостачи судом было отказано. С выводом об отсутствии оснований для удовлетворения иска судебная коллегия соглашается, исходя из следующего.
Основанием для привлечения работника к полной материальной ответственности является, наряду с фактом причинения прямого действительного ущерба работодателю, отнесение замещаемой работником должности к перечню работ, установленных Постановлением Минтруда и Соцразвития Российской Федерации от 31 декабря 2002г. №85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности, и наступление одного из случаев предусмотренных ст. 243 трудового кодекса Российской Федерации.
Грузчик является материально ответственным лицом
Ответчики отказались добровольно возместить причиненный ущерб. Поскольку сумма ущерба превышает средний заработок ответчиков, просят суд взыскать с ответчиков в возмещение полного действительного ущерба по … руб. с каждого в равных долях. В судебном заседании представители истца заявленные требования поддержали указывали, что в период возникновения недостачи сахара на складе работали ответчики, в склад имели доступ только кладовщики и грузчики. Склад открывали и закрывали кладовщики, ключи были у заведующей складом Кузнецовой и кладовщика.
Здание склада охраняется ООО ЧОП «Черный скорпион», сигнализация отсутствует. При закрытии склада двери опечатывались. В декабре 2009 г. от работников склада стало известно, что Кузнецова вывозила мешки с сахаром без оплаты.
Заключать договоры о полной материальной ответственности с сотрудниками, должности которых не предусмотрены Перечнем, утвержденным постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85, неправомерно. Аналогичную позицию занимают и суды (см., например, апелляционные определения Иркутского областного суда от 24 июля 2013 г. № 33-5868/13и Верховного суда Республики Хакасия от 24 июля 2013 г. № 33-1736/2013). Внимание: С руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером заключать отдельный договор о полной материальной ответственности не нужно (ст. 243, 277 ТК РФ). Совет: В трудовом договоре с сотрудником, который будет обслуживать материальные ценности, оговорите условие о том, что он несет полную материальную ответственность на основании соответствующего договора.
Определяем все случаи материальной ответственности
Независимо от того, является ли работник материально ответственным лицом или нет, независимо от размера ущерба он будет нести материальную ответственность только в случаях, когда:
- работнику ценности передавались и он их получал;
- факт утраты ценностей установлен в предусмотренном законом порядке;
- в ходе расследования установлено наличие вины работника в утрате материальных ценностей (ст. 233 и 248 ТК РФ);
- не имеется обстоятельств, названных в ст. 239 ТК РФ, как исключающих материальную ответственность работника. К таким обстоятельствам относятся: непреодолимая сила, нормальный хозяйственный риск, крайняя необходимость или необходимая оборона, неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику;
- работодатель принял решение о взыскании с работника ущерба. Факт наступления у предприятия материального ущерба вовсе не означает автоматически следующего за этим взыскания для работника. Ведь ст. 240 ТК РФ предусмотрено право работодателя отказаться от взыскания ущерба с работника;
- не истек срок исковой давности по взысканиям. Закон ограничил право работодателя на взыскание небольшими сроками: для взыскания суммы в размере, не превышающем среднего заработка по распоряжению работодателя, – один месяц (ст. 248 ТК РФ); для взыскания в судебном порядке – один год со дня обнаружения ущерба (ст. 392 ТК РФ).
Грузчик и его обязанности по сохранности груза
Перед началом работы грузчик обязан ознакомиться с типами и особенностями груза, которыми он будет заниматься. Важно знать, какие товары являются хрупкими, легкими, токсичными или имеют другие особенности, чтобы обеспечить их правильную обработку и упаковку.
Грузчик должен быть внимателен и проявлять осторожность при перевозке и перемещении груза. Во время погрузочно-разгрузочных работ необходимо использовать специальное оборудование и приспособления для минимизации риска повреждения товаров.
Еще одной важной обязанностью грузчика является правильная фиксация груза в транспортном средстве. Груз должен быть устойчиво закреплен и не должен двигаться или сдвигаться во время транспортировки.
Если грузчик обнаружил повреждение груза до или в процессе работы, он обязан немедленно сообщить об этом своему руководителю. Грузчик несет ответственность за своевременную информацию о происшествии и принятие мер для предотвращения дальнейших повреждений или утраты товара.
Таким образом, грузчик имеет ключевую роль в обеспечении сохранности груза. Исполнение своих обязанностей по бережливой работе с товарами, использование специального оборудования и правильная фиксация груза помогут предотвратить его потери и повреждения.
Возможность привлечения к ответственности
Грузчик, как любой сотрудник организации, может быть привлечен к материальной ответственности в случае причинения ущерба грузу, оборудованию или другому имуществу, а также в случае нарушения установленных правил и обязанностей.
Основными основаниями для привлечения к ответственности грузчика являются:
- невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;
- неправильная погрузка, разгрузка или транспортировка груза, приведшая к его повреждению;
- халатность или небрежность в работе, причинившая ущерб имуществу;
- кража или утрата груза или имущества клиента;
- несоблюдение правил техники безопасности и нанесение вреда здоровью коллег или клиентов.
Для привлечения к ответственности грузчика обычно составляется акт о причинении ущерба или нарушении, в котором фиксируются факты и обстоятельства происшедшего инцидента. Далее начальник отдела, руководитель предприятия или другой уполномоченный лицо принимает решение о привлечении к ответственности.
Важно отметить, что сотрудник может быть привлечен к ответственности только при наличии виновности. Если грузчик действовал в рамках своих должностных обязанностей с должной добросовестностью и тщательностью, а ущерб или нарушение произошло вследствие непредвиденных обстоятельств или внешних факторов, он обычно освобождается от ответственности.
В случае привлечения грузчика к материальной ответственности, ему могут быть наложены штрафные санкции, вычеты из заработной платы или другие финансовые меры. Причиненный ущерб может быть возмещен за счет сотрудника или через страховую компанию предприятия.
В своей профессиональной деятельности грузчики выполняют физически тяжелую работу и несут определенный уровень ответственности. Для защиты своих прав и обеспечения справедливых условий труда, грузчики могут использовать несколько стратегий.
1. Оформление договора
Грузчик имеет право на оформление трудового договора или заключение гражданско-правового договора с работодателем. В договоре должны быть четко определены условия работы, заработная плата, рабочий график и другие важные аспекты.
2. Знание законодательства
Грузчик должен быть владеющим информацией о своих правах, предусмотренных трудовым и гражданским законодательством. В случае нарушения прав работника, грузчик может обращаться в профсоюз или воспользоваться услугами юриста для защиты собственных интересов.
3. Использование инструкций безопасности
Грузчики должны быть ознакомлены с инструкциями по охране труда и производственной безопасности. Они имеют право отказаться выполнять работу, которая не соответствует безопасности или может представлять для них угрозу.
4. Обращение в трудовую инспекцию
Если грузчик считает, что его права нарушаются, он может обратиться в соответствующую трудовую инспекцию. Трудовая инспекция проведет проверку и примет необходимые меры для восстановления законных прав грузчика.
5. Участие в профсоюзе
Вступление в профсоюз является одним из способов грузчиков защитить свои права и интересы. Профсоюз может предоставить юридическую поддержку, консультации и помощь в случае конфликтов с работодателями.
6. Обучение и повышение квалификации
Грузчики должны стремиться к профессиональному росту и повышению своей квалификации. Чем больше знаний и навыков имеет грузчик, тем более ценным работником он становится и тем выше уровень его защиты.
Важно помнить, что грузчики имеют право на достойные условия работы и защиту своих прав. Правомерные действия и знание своих прав позволят грузчикам обезопасить себя и поддерживать справедливые трудовые отношения.
Материальная ответственность грузчиков
В частности, письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности можно заключать с работниками, осуществляющими получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей, а также с работниками, которые осуществляют работы по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях (Приложение N 1 к Постановлению Минтруда России N 85). Вместе с тем выполнение указанных работ не связано с функциями, относящимися непосредственно к профессии грузчика.
“субсидии ипотечное агентство югры выплаты 2012”
Кузнецова М.Н., 18.11.2009 переведен на должность … предприятия Тишкевич А.В. 02.11.2009 г. приказом директора предприятия установлена полная коллективная материальная ответственность на складе ООО «ТЕЛЕЦ ЛТД». Руководителем коллектива назначена … Кузнецова М.Н. 02.11.2009 г.
между работодателем и работниками в количестве 11 человек заключен договор о полной коллективной материальной ответственности. В число лиц, заключивших договор, вошли ответчики по настоящему делу и грузчики, работавшие на складе. В результате проведенной в феврале 2010г. инвентаризации на складе была обнаружена недостача сахара-песка в количестве 4600 кг, что подтверждается инвентаризационной ведомостью №Т6 от 05 февраля 2010г.
и сличительной ведомостью от этой же даты. Согласно заключению специалиста экспертно-криминалистического отдела по г.Бийску ЭКЦ ГУВД по Алтайскому краю от 29 апреля 2010г.
Грузчик материально ответственное лицо или нет
Трудового кодекса РФ письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Согласно Перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной(бригадной) материальной ответственности, утв. Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 №85., должность грузчика отсутствует.
Рекомендуем прочесть: Стипендия В Колледже По Потере Кормильца
Грузчик является материально ответственным лицом
Ответчики отказались добровольно возместить причиненный ущерб. Поскольку сумма ущерба превышает средний заработок ответчиков, просят суд взыскать с ответчиков в возмещение полного действительного ущерба по … руб. с каждого в равных долях. В судебном заседании представители истца заявленные требования поддержали указывали, что в период возникновения недостачи сахара на складе работали ответчики, в склад имели доступ только кладовщики и грузчики. Склад открывали и закрывали кладовщики, ключи были у заведующей складом Кузнецовой и кладовщика.
Здание склада охраняется ООО ЧОП «Черный скорпион», сигнализация отсутствует. При закрытии склада двери опечатывались. В декабре 2009 г. от работников склада стало известно, что Кузнецова вывозила мешки с сахаром без оплаты.
Заключать договоры о полной материальной ответственности с сотрудниками, должности которых не предусмотрены Перечнем, утвержденным постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85, неправомерно. Аналогичную позицию занимают и суды (см., например, апелляционные определения Иркутского областного суда от 24 июля 2013 г. № 33-5868/13и Верховного суда Республики Хакасия от 24 июля 2013 г. № 33-1736/2013). Внимание: С руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером заключать отдельный договор о полной материальной ответственности не нужно (ст. 243, 277 ТК РФ). Совет: В трудовом договоре с сотрудником, который будет обслуживать материальные ценности, оговорите условие о том, что он несет полную материальную ответственность на основании соответствующего договора.
Грузчик материально ответственное лицо или нет
Договор о коллективной материальной ответственностиМожно ли грузчика включить в договор о коллективной материальной ответственности. Если нет, то на основании каких правовых актов. Спасибо.читать ответы (1) Тема: Договор о материальной ответственностиПравомерно ли заключение договора о материальной ответственности с грузчиком. Может ли предприятие торговли само решать с кем заключать данный договор, а с кем нет.читать ответы (2) Тема: Трудовое правоГрузчик-сортировщик, по-закону, входит в перечень профессий, связанных с материальной ответственностью?читать ответы (1) Тема: Удержание из заработной платыА можно ли заключать договор о полной материальной ответственности с водителями и грузчиками? И если в процессе работы эти сотрудники испортят товар, т.читать ответы (1) Тема: Материальная ответственностьЯ работаю в магазине грузчиком подписывал договор о полной материальной ответственности.
Материальная ответственность грузчиков
Инфо
В этом случае, суду следовало привлечь к рассмотрению дела всех членов бригады и рассмотреть спор. Суд без достаточных к тому оснований пришел к выводу о том, что работодатель не обеспечил надлежащей охраны товарно-материальных ценностей. Суд не учел, что ведется круглосуточная охрана склада средствами ЧОП, потому нет оснований для установления охранной сигнализации.
Проверив материалы дела в рамках доводов кассационной жалобы по основаниям ст.347 ч.1 гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обсудив доводы жалобы, судебная коллегия полагает кассационную жалобу не подлежащей удовлетворению. Как установлено судом и следует из материалов дела, в ООО «ТЕЛЕЦ ЛТД» в должности … работала Кузнецова М.Н., в должности … Ерошенко Е.И. и Тишкевич А.В. 02.11.2009г.
Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с грузчиками?
Трудовая функция работника, закрепленная в трудовом договоре, определяется должностью, профессией (специальностью), квалификацией и характером выполняемой работы. ТранспортММ — транспортный портал В большей степени это касается работников, трудящихся на должности водителя — экспедитора.
так как, юридическая служба большинства транспортно – экспедиционных компаний. компаний перевозчиков. не однократно в своей практике сталкивалась с такими вопросами, и прекрасно знает, как защитить свои права. Также, наблюдается тенденция, когда некоторые работодатели, работника, фактически трудящегося на должности обычного водителя, всячески, с помощью подписания » разнообразных дополнительных соглашений «, стараются превратить в водителя – экспедитора. Логистика россии 138 ТК РФ, ст.
Полная мат. ответственность
Можно ли с грузчиком заключать договор о полной материальной ответственности? Ведь в перечне должностей и работ нет должности грузчика. В то же время, я знаю, что во многих организациях эти договора заключаются.
Как правильно? Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 в какой-то мере ограничило произвол по введению полной материальной ответственности для работников.
Важно
Действительно, многие работодатели склонны считать материально ответственными лицами всех работников. Это не так. Ограниченную материальную ответственность несут все без исключения работники.
А вот полную — только материально ответственные лица, т.е. те работники, чья трудовая деятельность связана с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением материальных ценностей в процессе производства. Таким образом, договоры о полной материальной ответственности можно заключать в двух случаях: 1.