Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсия по смешанному стажу военнослужащих». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Общий принцип расчета ПВС достаточно прост: после увольнения из силового ведомства пенсионер-отставник должен получать чуть меньше половины своего служебного оклада в силовой структуре. На практике же все немного сложнее, так как при подсчете пенсионных выплат приходится учитывать местность, в которой военнослужащий проходил службу, годы, превышающие необходимый стаж для выхода на пенсию по выслуге, некоторые коэффициенты и т. д.
Способы получения смешанной пенсии
Сегодня, бывшие военные могут получать смешанную пенсию посредством нескольких основных вариантов:
- С задействованием банковской карты, реквизиты которой были указаны в момент написания заявления на получение двойного пенсионного довольствования. Такой способ получения денежных средств является предпочтительным из-за своего удобства, а также возможности получения СМС-уведомлений по факту перечисления денег на лицевой счет.
- С задействованием служб, работающих в почтовых отделениях Российской Федерации. Преимуществом такого способа является возможность получения пенсии с доставкой на дом.
- С помощью курьерской компании, с которой пенсионер заключает договор на доставку страховых дотаций «до порога дома».
- С задействованием третьих лиц, обладающих доверенностью от пенсионера на совершение соответствующих действий.
Это важно знать, чтобы уйти на военную пенсию по смешанному стажу
О том, что военнослужащие и приравненные к ним лица (в частности, сотрудники органов внутренних дел) имеют право на военную пенсию за выслугу лет, знают практически все военные и сотрудники правоохранительных органов. В данном случае единственным и несложным для понимания критерием для назначения военной пенсии за выслугу лет является наличие минимальной военной выслуги в 20 лет. Другими словами, отслужил 20 лет – можешь увольняться и подавать рапорт на пенсию.
Однако когда речь заходит о назначении военной пенсии по смешанному стажу (при военной выслуге менее 20 лет), для получения права на такую пенсию необходимо одновременное соблюдение пяти условий.
Если хотя бы одно из пяти условий не соблюдено, то уйти на военную пенсию по смешанному стажу не получится.
Поэтому чтобы не остаться без пенсии, претендентам важно знать все условия назначения военной пенсии по смешанному стажу, которые и рассмотрим далее.
Пять условий назначения военной пенсии по смешанному стажу
Условия назначения военной пенсии по смешанному стажу перечислены в пункте “б” части 1 статьи 13 закона о военных пенсиях (№ 4468-1 от 12.02.1993 года).
К ним относятся:
- наличие общего трудового стажа 25 календарных лет и более;
- наличие в общем трудовом стаже не менее 12 лет 6 месяцев военной (и приравненной к ней) выслуги;
- достижение 45-летнего возраста;
- увольнение со службы по одному из следующих оснований: достижению предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с оргштатными изменениями;
- одновременное соблюдение всех вышеперечисленных условий на день увольнения с военной службы.
Условия назначения пенсии по смешанному стажу военнослужащему
В силу ФЗ № 4468-I, ПВС может быть назначена человеку при выполнении 3 условий:
- Как уже упоминалось выше, его общий трудовой стаж должен составлять не менее 25 лет, из которых как минимум 12,5 отданы исключительно военной службе.
- Из рядов ВС (другого силового ведомства) РФ военнослужащий должен быть уволен по одному из 3 оснований:
- ухудшение здоровья;
- сокращение штатной должности контрактника вследствие реорганизации воинской части (подразделения);
- достижение предельного возраста нахождения на военной службе.
При увольнении из армии по собственному желанию до истечения срока контракта военнослужащий теряет право на назначение пенсионных выплат по выслуге.
- Уходить на ПВС военнослужащий (сотрудник МВД, ФСБ и т. п.) должен из армии (другого силового ведомства), так как именно по линии Минобороны (другой силовой структуры) и происходит назначение данной пенсии.
Если же человек имеет смешанный стаж, но хочет оформить ПВС, уволившись из силового ведомства и отработав какое-то время после этого «на гражданке», то сделать это через Пенсионный фонд РФ у него не получится. В данном случае бывший военный может рассчитывать только на страховую пенсию по старости — по достижении им общеустановленного возраста выхода на заслуженный отдых.
Как выбрать пенсионный план в НПФ
Пенсионный план в НПФ — это программа, с помощью которой определяют сумму взносов и период получения пенсии. План можно выбрать самостоятельно из списка, который предлагает негосударственный пенсионный фонд.
Чтобы выбрать наиболее подходящий пенсионный план, обратите внимание на основные характеристики:
| Характеристики | Описание |
| Первоначальный платеж | Бывают пенсионные планы, когда сначала нужно внести большую сумму, а потом доплачивать понемногу ежемесячно. А бывают и такие тарифы, где можно накапливать с нуля. |
| Ежемесячные выплаты | Та сумма, которую нужно платить каждый месяц. В большинстве тарифов предусмотрена минимальная сумма вложения. Некоторые НПФ разрешают платежи только один раз в месяц. |
| Период накопления | Срок, в течение которого вы будете вносить сумму ежемесячно. При этом необязательно платить взносы вплоть до выхода на пенсию. Вы можете платить несколько лет, а оставшееся время ваши деньги будут реинвестировать и увеличивать итоговый доход. |
| Возраст получения негосударственной пенсии | Вы можете сами установить возраст для получения выплат по старости, но это можно сделать не раньше наступления официального возраста выхода на пенсию. Также обратите внимание на то, что чем дольше вы будете копить, тем больше будет размер выплат. |
| Период выплат | Накопления могут быть срочными и бессрочными. При срочных вы определяете период самостоятельно. Оставшиеся на счету деньги продолжают инвестировать, поэтому пенсию периодически индексируют. При бессрочном периоде пенсию начисляют до конца жизни. |
| Доходность НПФ | Чем выше доходность, тем выше пенсия. Но иногда НПФ может и уйти в минус, хотя такое случается редко. Любое инвестирование — рискованное мероприятие, поэтому выбирайте планы, где инвестируют в не самые доходные, а в самые стабильные активы — облигации, драгметаллы, акции госкорпораций. |
Это основные пункты, по которым нужно выбирать тарифный план НПФ. Все условия прописывают на сайтах, вы можете изучить их и выбрать наиболее выгодный и удобный для вас.
Законным правом на оформление пенсии за выслугу лет обладают:
- военнослужащие, обозначенные в статье №1 действующего закона, имеющие на момент увольнения выслугу лет по военной службе, государственной противопожарной службе, состоящие на службе в ОВД или органах, осуществляющих контроль за оборотом наркотиков и психотропных препаратов, проходившие службу в органах уголовно-исполнительной системы или Федеральных войсках национальной гвардии РФ от 20 лет и больше.
- военнослужащие, обозначенные в статье №1 действующего законодательства, отпущенные в увольнение со службы по достижению максимально допустимого возрастного предела нахождения на службе в связи с ухудшением состояния здоровья или из-за ситуаций организационного либо штатного характера; военнослужащие, которым при увольнении уже исполнилось 45 лет; работники, имеющие суммированный трудовой стаж в размере 25 полных лет, при этом не менее 12 лет и 6 месяцев должны приходиться на военную службу; работающие в организациях по борьбе с распространением наркотиков или сильнодействующих препаратов, оказывающих негативное влияние на психику; работающие в Федеральной Национальной гвардии РФ, на службе в ОВД и органах уголовно-правовой системы.
При каких условиях военным пенсионерам полагаются дополнительные выплаты? К этой категории относятся те лица, которым назначено пенсионное обеспечение Министерством обороны за выслугу лет или по инвалидности.
Для них на законодательном уровне предусмотрена выплата второй социальной пенсии по старости.
Это связано с тем, что очень многие военнослужащие, прекращая службу, находятся в хорошем моральном и физическом состоянии и еще способны приносить пользу людям, работая на «гражданских» предприятиях.
Пенсионер в отставке, занимаясь трудовой деятельность после увольнения из рядов армии, обязательно уплачивает соответствующие отчисления с заработной платы в Пенсионный фонд. Этим самым он получает право на получение социальной гражданской трудовой пенсии.
Условия оформления данного пособия:
- Наличие подходящего возраста. Для женщин он составляет 55 лет, а для мужской части населения — 60
- Выработка страхового стажа на гражданской работе не менее 6 лет. Как утверждают в Министерстве, этот показатель будет увеличиваться ежегодно на один год, пока не достигнет 15 лет
- Право на начисление доплат военным пенсионерам, выбравшим предприятия с тяжелейшими условиями труда или в районах тяжелой климатической обстановки
С заявлением о начислении смешанной пенсии можно обращаться в государственные учреждения в любое удобное время. Подаётся оно вместе с необходимым пакетом документов в ПФ по месту жительства или его регистрации. Порядок определён постановлением 17/19, которое было принято Министерством труда в феврале 2002 года.
Для оформления пенсионных начислений необходимо написать заявление, установленного образца, и предоставить комплект документов. В перечень которых входят:
- паспорт и военный билет;
- справки, подтверждающие трудовой стаж и заработную плату, а так же время прохождения воинской службы и все начисления, произведённые в этот период, включая различные формы довольствия.
Все документы прикладываются к заявлению, заполненному по установленному образцу. Необходимые копии документов делаются сотрудниками ПФ лично.
Не каждый бывший военнослужащий может претендовать на оформление такого формата пенсии. Есть ряд требований, которым необходимо удовлетворять. Их можно найти в Законе № 4468-I от 12 февраля 1993 года. Они касаются следующих факторов:
- Стаж работы. Предъявляются требования к общему стажу – от 25 лет, и в отдельных отраслях. Так, на военной службе человек должен провести хотя бы 12,5 лет, а проработать на гражданке 6 лет или больше.
- Возраст. Этот формат выплаты устанавливается не раньше того, как гражданину стукнет 45 лет.
- Причины окончания военной карьеры. Тут возможны разные обстоятельства. Например, если человек просто не захотел продолжать работать в силовых ведомствах, никто выплачивать смешанную пенсию ему не будет. А вот если его уволили из-за показаний здоровья, из-за достижения предельного возраста или отправили в запас, оформить этот тип выплаты получится, если, конечно, выполнены и остальные условия.
- Работа в определенных ведомствах. Так, например, служба в армии не является основанием для назначения такой выплаты. Этот формат довольствия применяется к бывшим сотрудникам МЧС, ФСБ, Минобороны РФ, военной разведки и других специализированных ведомств.
Все вместе дает право получать смешанную пенсию, складывающуюся из выплат со стороны военного ведомства и Пенсионного Фонда. Но в этом случае речь идет не о двойной пенсии, а именно о смешанной.
Как и когда военному пенсионеру оформить гражданскую пенсию
При условии получения соответствующих выплат по выслуге, работающий военный пенсионер вправе получать и гражданскую пенсию.
Для этого должны быть выполнены следующие условия:
- Достижение гражданином общепринятого пенсионного возраста (до начала пенсионной реформы он составлял 60 лет для мужчин и 55 для женщин, однако предусмотрено его плавное увеличение).
- Следует иметь минимальный страховой стаж по гражданской специальности. До 2016 года он составлял 6 лет, однако предусмотрено его повышение на 1 год ежегодно. Таким образом, в 2019 году он составляет уже 10 лет.
Расчет пенсии по смешанному стажу в мчс
Принятие закона обусловлено тем, что общий объем расходов, предусмотренный законом о бюджете на 2015 — 2021 годы, недостаточен для финансового обеспечения установленных законодательством расходных обязательств Российской Федерации.
В соответствии с Федеральным законом «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» в связи с принятием Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет:
Рекомендуем прочесть: Росгосстрах страхование жизни ребенка
Пенсия по инвалидности
Пенсия ввиду инвалидности назначается военнослужащим, если:
- полученное увечье подтверждено официальными медицинскими документами и относится к категории:
- травмы;
- контузии;
- заболевания
- увечье, повлиявшее на утрату трудоспособности приобретено в период осуществления деятельности в статусе военнослужащего и при исполнении обязанностей;
- утрата трудоспособности произошла не позднее 3 месяцев со дня, когда был подписан приказ об увольнении;
Размер надбавки зависит от степени тяжести увечья, группы инвалидности и может достигать следующих размеров:
- первая группа – 300% от размеров пенсионного обеспечения;
- вторая группа – 200%;
- третья группа – 150%.
Главный плюс участия в программах НПФ — предоставление налогового вычета. Возврат части уплаченных средств можно оформить на внесенную сумму до 120 тыс. рублей в год. Например, если за 2019 год вы перечислили в НПФ 100 тыс. рублей, то в 2022 сможете вернуть 13 тыс. рублей.
Налоговый вычет оформляйте через подачу декларации 3-НДФЛ или через работодателя. Если хотите воспользоваться вычетом через работодателя деньги будут доступны уже в текущем году. Но 13% не будут удерживать только в случае, если взносы в НПФ переводят из заработной платы по вашему заявлению.
Существуют корпоративные программы софинансирования НПФ. В этом случае одну часть взносов выплачиваете вы, а вторую — компания, в которой вы работаете. Это добровольное решение работодателя, поэтому НПФ выбираете не вы, а компания. Вторую пенсию работники получают на таких же условиях, как если бы выплачивали взносы самостоятельно. Им полагаются и государственные выплаты, и корпоративные.