Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Доверенность на получение заработной платы». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Многие работники, которые хотя оформить на другого человека доверенность на получение зарплаты, переживают, что работодатель может не согласиться с новым форматом оплаты. Такие опасения беспочвенны, поскольку согласно закону, работодатель обязан передать деньги тому человеку, который предъявит подобную доверенность. Но важно, чтобы в документе не было ошибок, а его оформление было сделано согласно всем требованиям и нюансам, предписанным в законе.
Характеристика документа
Доверенность на передачу денежных средств – это письменно оформленное полномочие, где одно лицо (доверитель) передает право другому лицу (поверенному) представлять его интересы перед третьими лицами. Иначе говоря, служащий наделяет правом своего друга, родственника, коллегу получить вместо него зарплату.
При правильном выполнении всех действий возникают права и обязанности сторон. Доверенность на зарплату становится законным основанием для выполнения просьбы отсутствующего. Согласно п. 1 ст. 185 ГК РФ, работающий может выдать этот документ на любого человека, но при соблюдении определенных условий:
- обязательства передают в добровольном порядке;
- поверенный не находится в состоянии алкогольного или наркотического опьянения на момент подписания документа;
- доверенное лицо дееспособно, не привлечено к уголовной ответственности и достигло совершеннолетия.
На практике встречаются разные ситуации, когда служащий не может лично получить деньги и вынужден сделать доверенность на получение зарплаты. К ним относят:
- временное отсутствие сотрудника в городе (отъезд);
- прохождение курса лечения (стационарного);
- нежелание видеться с бывшим работодателем;
- другие причины.
Учтите: при получении денег через банковский счет выписать доверенность можно в финансовом учреждении.
Когда может потребоваться доверенность на получение заработной платы?
Выплата зарплаты, согласно статье 136 Трудового Кодекса, должна производиться непосредственно работнику. Но в ряде случаев получить деньги за него может другой человек, но только на основании доверенности. В доверенности при этом должно быть четко сформулировано о возможности выполнять только определенные действия.
Трудовое законодательство устанавливает строгие рамки организации выплаты заработной платы за отработанное время. В ряде случаев работник в указанные даты может отсутствовать на рабочем месте по объективным причинам и это затрудняет получение зарплаты. Поскольку работодатель не вправе удерживать средства у себя, то должен проинформировать своих сотрудников об альтернативном способе получения денег.
Доверенность является способом получения заработной платы за отсутствующего работника с его согласия. Она необходима в следующих случаях:
- нахождение работника в командировке или служебном разъезде;
- временной нетрудоспособности работника (нахождение на больничном листе);
- отказа бывшего работника получить причитающийся после увольнения заработок лично.
Оформить доверенность можно на любого человека, в котором сотрудник уверен за сохранность полученных средств. Это может быть его родственник, коллега или любой другой человек. При этом обязательно наличие согласия доверенного лица на выполнение действий в рамках доверенности. Т.е. он должен осознавать, что несет ответственность за полученные денежные средства и передать их владельцу при удобном случае.
Доверенность на получение заработной платы подчиняется основным принципам оформления документа:
- доверитель должен достигнуть возраста совершеннолетия, на момент составления быть дееспособным, в трезвом уме и твердой памяти;
- все обязательства, которые берет на себя доверенное лицо, должны быть переданы в добровольном порядке.
Как составить доверенность на получение зарплаты другим лицом от руки ?
Законодательно форма доверенности не закреплена, но подчиняется ряду требований. Только при полном их соблюдении документ может иметь законную силу. Доверенность можно оформить
- В печатном виде (образец можно скачать ниже).
- Собственноручно доверителем от руки.
Чаще используется второй вариант, поэтому остановимся на нем подробнее. Правила оформления в этом случае следующие:
- все данные должны строго соответствовать документам (быть достоверными);
- в доверенности недопустимо наличие исправлений, помарок;
- документ составляется разборчивым почерком, исключающим двоякое понимание слов.
Текст доверенности на получение зарплаты должен содержать:
- дату и место составления;
- реквизиты доверителя и доверенного лица с указанием ФИО (полностью), паспортных данных;
- указание на действия, которые разрешено совершить доверенному лицу в рамках документа (в частности получить денежные средства и поставить за это роспись в ведомости);
- наименование организации, от которой доверитель получает денежные средства и передает это право доверенному лицу;
- адрес нахождения кассы организации, в которой необходимо получить зарплату;
- период времени, за который доверенное лицо может получить средства из кассы;
- срок действия доверенности;
- подпись доверителя;
- подпись уполномоченного лица, подтверждающего личность доверителя.
✍️ Доверенность на получение заработной платы
В действующем законодательстве нет точных указаний относительного того, как именно должна выглядеть доверенность на получение заработной платы и что в нее следует включить.
Однако на практике используется стандартный образец такого документа. Он должен включать в себя следующие пункты:
- Сведения о месте и времени составления доверенности – указывается город и точная дата подготовки и подписания документа (число обозначается прописью).
- Личные данные доверителя (лица, желающего чтобы зарплату забрал его представить) – сюда входит ФИО, дата рождения, реквизиты паспорта, точный адрес проживания.
- Информация о доверенном лице, включающая его полное имя, дату рождения, данные удостоверения личности, место жительства.
- Список передаваемых полномочий – обычно сюда включаются следующие пункты:
- поручение забрать заработную плату с указанием периода, за который она начислена;
- предоставление права подписи всех необходимых документов.
- Подписи обеих сторон, то есть доверителя и поверенного.
на получение заработной платыг. «» 2023 г.
Я, гр. , проживающая(ий) по адресу: , доверяю гр. , проживающей(ему) по адресу: , получить в кассе , находящегося по адресу: , причитающуюся мне заработную плату за .
Расписываться за меня и совершать все действия, связанные с выполнением этого поручения.
/
«»2023 г.
«»2023 года настоящая доверенность удостоверена мною, , нотариусом
Доверенность подписана гр. в моем присутствии. Личность доверителя установлена, дееспособность его проверена.
- Зарегистрировано в реестре за №
- Взыскано по тарифу: рублей.
- Нотариус:
Обязательно ли доверенность для получения заработной платы заверять у нотариуса?
Документ не относится к перечню обязательных к нотариальному заверению, поэтому удостоверить личную подпись доверителя может уполномоченное лицо организации, где он работает. Например, главным врачом лечебного учреждения при нахождении работника в стационаре и т.д. Такая процедура регламентируется ст. 185.1 Гражданского кодекса и производится бесплатно.
Работник вправе сам установить срок действия доверенности и указать его в документе в виде конкретной даты или периода. Если задается диапазон дат, то уточняется начальная и конечная дата. При отсутствии этого реквизита доверенность будет считаться действительной в течение календарного года от даты составления (п.1 ст.186 Гражданского кодекса).
Ничтожной признается доверенность, в которой не указана дата ее составления (п. 1 ст. 186 Гражданского кодекса). Недействительной становится в следующих случаях:
- истечения срока действия;
- отмены лицом-доверителем;
- ликвидации работодателя;
- признании работника или доверенного лица умершим, без вести пропавшим или недееспособным.
В случае правильного оформления документа и соответствия его всем требованиям работодатель обязан выдать заработную плату гражданину, предъявившему доверенность. При этом уполномоченное к выдаче лицо (кассир) вправе затребовать у него удостоверение личности для сверки данных с указанными в доверенности. При обнаружении неточностей и недостоверности указанных в ней сведений, ведет к отказу от выдачи денежных средств.
Факт выплаты заработной платы подтверждается подписью в расходном кассовом ордере или ведомости. Доверенность в обязательном порядке прикладывается к такому документу.
Можно ли передать право получения зарплаты другому лицу?
Да, работник вправе передать право на выплату зарплату любому другому человеку при условии, что тот является дееспособной личностью.
Чтобы поручить другому лицу получение заработной платы, необходимо выписать на него доверенность. Можно ее составить на компьютере, распечатать и подписать. Можно написать от руки на обычном листе бумаги с последующим ее личным заверением.
Бланк доверенности должен содержать четкие полномочия доверенного лица, а также место предъявления данного документа.
Как правило, необходимость такого оформления возникает в случаях, когда работающее лицо не может получить положенные деньги по какой-либо причине — нахождение в командировке, болезнь, отъезд, отпуск или иная причина, мешающая лично прийти на работу и получить зарплату.
На практике в современное время распространена безналичная форма оплата труда, когда бухгалтерия перечисляет деньги персоналу на банковские карты. В этом случае необходимость оформления доверенности отпадает.
На кого можно составить доверенность на получение заработной платы
Доверенность можно оформить на любого дееспособного человека, достигшего совершеннолетнего возраста и имеющего паспорт гражданина РФ. Это может быть родственник, коллега по работе или любой другой близкий человек, которому доверитель с уверенностью может поручить получение заработанных денег.
С того момента, как деньги будут выданы предъявителю доверенности, ответственность за сохранность денежных средств, вплоть до передачи их доверителю, переходит на него.
Следует отметить, что некоторые доверенности можно составлять с правом передоверия (только они должны обязательно удостоверяться у нотариуса), но в отношении этого вида документа лучше не прибегать к праву передоверия.
Правила оформления доверенности на зарплату
Когда работник не может по различным причинам появиться лично и забрать зарплату, он может попросить кого-либо, кому доверяет получить деньги за него. Таким доверенным лицом может стать любой человек — коллега, сосед, родственник, супруга и т. д.
Обычно пользуются услугами представителя в случае отсутствия в населенном пункте по личным или служебным делам, или при прохождении лечения в больнице.
Единственный случай, когда доверенность не нужна — получение дохода несовершеннолетнего сотрудника его законными представителями. Для подтверждения своих полномочий им достаточно предъявить документ, который подтвердит, что они являются родителями, опекунами или попечителями такого работника.
Доверенность на получение зарплаты и приравненных к ней доходов оформляется в письменном виде.
В доверенности не должно быть подчисток, исправлений, зачеркиваний. Ее можно распечатать и затем подписать или написать вручную.
В законодательстве не содержится требования об обязательном нотариальном удостоверении такого документа (ГК РФ, ст. 185.1). Ее подлинность может подтвердить работодатель или другие лица, которым гражданским законодательством дано такое право. Например, руководитель медицинского учреждения, где лечится работник, за которого нужно получить деньги.
Кроме того, если зарплата перечисляется на счет в банке (без использования платежной карточки), доверенность можно оформить и удостоверить в учреждении, где открыт счет. При желании можно сделать доверенность и у нотариуса.
Кому доверить зарплату
В законах нет правила, кому доверить поход за деньгами. Поэтому доверенность на получение зарплаты пишется на любого человека с его согласия (обращаются с такой просьбой обычно к коллегам, близким родственникам, хорошим знакомым). С момента выдачи денежных средств доверенное лицо несет ответственность за их сохранность вплоть до передачи доверителю.
В письме Федеральной нотариальной палаты от 22.07.2016 № 2668/03-16-3 указано, что важно соблюсти некоторые требования:
- обязательства передают только в добровольном порядке;
- представитель на момент подписания документа дееспособен и не находится в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
- доверитель достиг совершеннолетия (от имени несовершеннолетних граждан младше 14 лет доверительные бумаги выдают только их родители, усыновители или опекуны — ст. 28 ГК РФ).
Когда становится недействительной
Прежде всего, хотелось бы отметить тот факт, что период действия документа доверия на получение зарплаты не предусмотрен законом. Следовательно, на основании этого, выдать такую бумагу разрешается на неопределённый период, при этом необходимо указать его в самом тексте доверенности. Однако закон гласит другое, что при отсутствии такой записи, доверие будет действительно ровно год, после чего автоматически прекратит своё свойство.
Недействительным доверительный документ будет признан, если сотрудник отзовет его действие или же поверенный откажется от данной процедуры. Существуют и другие причины досрочного прекращения доверия, предусмотренные законодательством, к ним относятся:
- смерть одного из сторон, их недееспособность, либо в случае, когда кто-то из них пропал без вести;
- прекращение доверенности, в связи с ликвидацией юридического лица.
Образец доверенности на получение зарплаты другим лицом
Часть работодателей скрывают доходы сотрудников от налогообложения. «Серые» начисления нельзя провести через банковские счета, поэтому они выдаются наличными средствами. Если сотрудник не может самостоятельно получить деньги, требуется выбрать представителя и оформить доверенность на получение зарплаты.
До сих пор существуют компании, которые не перечисляют заработную плату на банковскую карту, а выдают ее в кассе. Работник должен лично обратиться за деньгами, предоставить удостоверение личности и расписаться в ведомости.
Иногда у людей появляются весомые причины, из-за которых они не могут прийти за зарплатой. Например, отъезд в другой город, обучение или прохождение стационарного лечения.
Все эти случаи предусматривают официальное передоверие полномочий другому лицу, что подразумевает оформление необходимого документа, позволяющего постороннему получить заработанные средства.
В случае оформления доверительной документации от юридических лиц соответствующий бланк заверяется с помощью личной подписи начальника.
Что касается документов от тех категорий доверителей, которые являются физическими лицами, то в таком случае заверение проводится в следующем порядке:
- у квалифицированного нотариуса;
- у представителя самой компании, которая осуществляет выплату денежных средств;
- у сотрудника, наделенного аналогичным перечнем полномочий.
Стоит отметить, что от заверяющей организации в качестве непосредственного доверителя могут выступать следующие категории лиц:
- руководитель;
- уполномоченный сотрудник банка;
- главный бухгалтер предприятия – если заверить документ требуется в компании-работодателе;
- директор территориального учреждения, занимающегося социальным обеспечением населения;
- главный врач медицинского центра;
- начальник тюрьмы и колонии, если доверенность нужна тому гражданину, который отбывает наказание за совершение правонарушения;
- начальник воинского подразделения.
Доверители из заверяющей компании должны быть связаны трудовыми отношениями или, как минимум, проходить лечение в стационарном отделении. Это актуально для всех случаев, исключая банки.
На кого можно составить доверенность на получение заработной платы
Доверенность можно оформить на любого дееспособного человека, достигшего совершеннолетнего возраста и имеющего паспорт гражданина РФ. Это может быть родственник, коллега по работе или любой другой близкий человек, которому доверитель с уверенностью может поручить получение заработанных денег.
С того момента, как деньги будут выданы предъявителю доверенности, ответственность за сохранность денежных средств, вплоть до передачи их доверителю, переходит на него.
Следует отметить, что некоторые доверенности можно составлять с правом передоверия (только они должны обязательно удостоверяться у нотариуса), но в отношении этого вида документа лучше не прибегать к праву передоверия.
Доверенность можно написать от руки или составить на компьютере.
получить мою заработную плату в период с 1.02.2017 по 1.03.2017 года в ООО «Рассвет», находящейся по адресу г. Санкт-Петербург, ул. Дзержинского, д.76.
Доверенность выдана на срок 1 месяц.
Подпись (Иванов Максим Петрович). Подпись (Антипов Олег Сергеевич).
Я, Прохоров Игорь Дмитриевич, начальник в/ч No 76342, подтверждаю, что доверенность была составлена при мне лично Ивановым Максимом Петровичем и проверена на соответствие личных данных обеих сторон.
Это интересно: Какие документы нужны для заключения брака
Подпись третьего лица и печать учреждения.
Готовый бланк доверенности можете скачать здесь.
Доверенность на получение зарплаты
Доверенность на представление интересов при получении заработной платы составляется физическим лицом в случае невозможности личного присутствия у работодателя для получения денег.
Бланк доверенности на получение зарплаты – скачать в формате doc.
Документ выписывается физическим лицом – работником организации, который не может самостоятельно прийти за своей заработной платой и передает право получить деньги своему доверенному лицу.
Для того чтобы это право было документально закреплено, составляется доверенность, которая обязательно содержат сведения о доверенном лице: его ФИО и данные паспорта.
При получении зарплаты доверенное лицо предъявляет оформленную доверителем доверенность и паспорт.
Кроме того, что с помощью доверенности можно передать полномочия получить зарплату, можно также поручить получить пенсию (скачать образец), медицинский полис (скачать образец) или любые другие документы — скачать.