Дополнительная материальная помощь сотруднику полиции

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Дополнительная материальная помощь сотруднику полиции». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Женщина также может рассчитывать и на помощь от своего предприятия. Хотя здесь на всё – воля руководства. При подаче соответствующего заявления следует помнить: работодатель не обязан ее оказывать. Хотя иногда подобные выплаты упомянуты в коллективном договоре.

Другие дополнительные выплаты.

Юридическая надбавка. Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности, в основные служебные обязанности по которым входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная надбавка в размере до 50 % должностного оклада в зависимости от объема и сложности проводимых сотрудниками правовых экспертиз правовых актов и проектов правовых актов, работы по подготовке и редактированию проектов правовых актов (п. 48 Порядка № 181).

Надбавка за работу в подразделениях по защите гостайны. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны устанавливается и выплачивается (п. 49 Порядка № 181):

1) с учетом документально подтвержденного стажа службы (военной службы, работы) в названных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти (органе местного самоуправления, организации, воинской части) проходил службу (проходил военную службу, работал) сотрудник;

2) на основании приказа руководителя с указанием стажа работы в названных подразделениях;

3) в процентах от должностного оклада. Так, размер надбавки составляет при стаже работы:

• от 1 года до 5 лет – 10 %;

• от 5 до 10 лет – 15 %;

• от 10 лет – 20 %.

Надбавка за шифровальную работу. Пунктом 50 Порядка № 181 установлено, что сотрудникам, замещающим должности сотрудников шифровальной службы, либо осуществляющим в структурных подразделениях органов внутренних дел работу с шифрами, либо привлекаемым для этой работы по решению руководителей подразделений на основании утвержденных ими перечней должностей сотрудников шифровальной службы, а также руководящему, преподавательскому и учебно-вспомогательному составу курсов подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников шифровальных служб, занятому на работе с шифрами, выплачивается ежемесячная процентная надбавка за шифровальную работу:

1) в процентах к должностному окладу в зависимости от общего стажа шифровальной работы в следующих размерах:

Общий стаж шифровальной работы	Надбавка за работу в сетях шифрованной связи 1-го класса	Надбавка за работу в сетях шифрованной связи 2-го класса
До 3 лет	15 %	5 %
От 3 до 6 лет	20 %	10 %
От 6 лет	30 %	20 %

Матпомощь при смерти родственника

Помощь предоставляется и родственникам умерших полисменов

На матпомощь в случае смерти сотрудника МВД, МЧС могут рассчитывать супруги, дети, родные братья, сестры, родители, бабушки и дедушки. Законодательно эти выплаты могут быть закреплены в трудовом договоре, в коллективном договоре, в локальных актах.

В подразделении, где служил родственник, надо осведомиться, полагается ли матпомощь и как написать заявление. Аналогичные выплаты могут проводиться и в прочих организациях, деятельность которых не связана с рисками.

Если родственник умер даже после выхода на пенсию, можно обратиться туда, где он служил, чтобы написать заявление с просьбой оказать финансовую помощь в похоронах. Заявление пишут на имя руководителя, к документу прикладывают свидетельство о смерти (копию), документы, из которых станет ясно родство с усопшим.

Стандартной формы заявления на получения пособия на похороны нет. Можно скачать типовой образец в интернете и внести в него свои данные. Если сам сотрудник полиции теряет близкого человека, он может воспользоваться правом на социальный отпуск.

Как писать рапорт на материальную помощь

Единой формы и регламента написания подобных прошений не установлено. Узнать, как пишется рапорт на материальную помощь, военнослужащим-новичкам можно у сослуживцев или сотрудников кадровых подразделений (или секретариата) части. Обычно порядок следующий:

1. Военнослужащий собственноручно пишет документ в 2 экземплярах и включает в него следующие сведения:
   • Ф.И.О., должность, воинское звание лица, на имя которого подается прошение;
   • свои Ф.И.О., звание, должность и личный номер;
   • причину, побудившую его обратиться за выплатой. В подтверждение ее можно приложить соответствующие документы;
   • дату составления документа;
   • личную подпись.
2. Готовый документ направляют непосредственному начальнику, а уже он ходатайствует о его исполнении перед высшим командованием.
3. Рапорт на материальную помощь ВС РФ, как и другие прошения, рассматривается командованием в течение 30 дней со дня получения.
4. По истечении этого срока руководство уведомляет рапортующего о принятом решении в письменной форме.
5. В случае положительного решения командования издается приказ о выплате матпомощи, и денежные средства перечисляются.

Материальная помощь — порядок оформления

Матпомощь — социальная выплата, решение о предоставлении которой принимает руководитель. Ответ (одобрение или отказ) зависит не от прихоти руководства, а от действующих требований законодательства и размера выплаты. Сотрудникам полиции оказывается материальная помощь каждый год, но ее размер может быть различным. Если сумма превышает 4000 р., с нее взимается НДФЛ. В ином случае деньги выплачиваются без проводки в налогах.

Матпомощь предоставляется после подачи работником рапорта на имя руководителя. Как правило, выплаты полагаются при очередном выходе в отпуск. Размер платежей может различаться, но чаще всего он равен сумме оклада. Возможно получение дополнительных платежей — на лечение, при свадьбе, в случае смерти близкого родственника и так далее. В таких ситуациях требуется одобрение руководителя.

Чтобы получить дополнительную материальную помощь сотруднику полиции, требуется пройти стандартные процедуры:

• Оформить заявление на руководителя и указать, для чего требуются деньги, и какая сумма.
• Приложить бумаги, подтверждающие трудное финансовое положение (свидетельство о смерти, справку из больницы, договор на операцию и так далее).
• Передать заявление на рассмотрение и дождаться решения. При наличии одобрения со стороны руководства деньги выплачиваются в течение месяца.

Обязательная ли это выплата?

На самом деле эта выплата не является обязательной. В законодательстве предусмотрен единственный случай, когда материальная помощь безусловно выплачивается. Если лицо было отправлено работать в российское дипломатическое представительство за границей, то в случае его смерти, близкие получают 50% оклада посла Российской Федерации. Это указано в постановлении Правительства РФ №911 от 20.12.2022.

Потребовать материальную помощь нельзя. По закону материальная помощь не входит в оплату труда, согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ. Данная выплата социальная и добровольная. Она показывает отношение работодателя к своему сотруднику, а также является инструментом поддержания лояльности, поэтому материальная помощь – частная практика крупных компаний.

Приказ о предоставлении материальной поддержки

Оказание помощи в обязательном порядке сопровождается приказом. Приказ разрешено составлять в произвольной форме. Как только руководство примет решение, выплата будет оформлена.

ООО «РиК» Приказ N 1 от 01.02.2017г. О предоставлении материальной помощи. Приказываю: 1. В связи с вступлением в брак предоставить материальную выплату бухгалтеру Сидоровой Марине Михайловне в размере 10 000 (десяти тысяч) рублей до 01.03.2017 г. 2. Деньги передать лично в руки. Основания: 1. Копия свидетельства о браке. 2. Заявление Сидоровой М.М. от 01.02.2017г. Директор ООО «РиК» Д.Д. Иванов.

Оформление документов при рождении ребенка

Если сотрудник полиции имеет право на получение материальной помощи при рождении ребенка, он должен предоставить в отдел кадров следующие документы:

• Заявление о материальной помощи;
• Копию свидетельства о рождении ребенка;
• Расчет-постановление о начислении ежемесячного детского пособия;
• Документы, подтверждающие родство (если ребенок не зарегистрирован на официальном месте жительства родителя, то необходимо предоставить свидетельство о рождении и паспорт гражданина РФ);
• Документы, подтверждающие нахождение на отпуске ухода за ребенком (если родитель планирует использовать материальную помощь в этот период).

Начисление отпускных сотрудникам полиции

Отпускные – это вид материальной помощи, который выплачивается сотрудникам полиции при отпуске. Размер и порядок выплаты отпускных определяется российской законодательной базой и внутренними документами МВД.

Сотрудникам полиции положен отпуск продолжительностью 28 календарных дней. В случае особых обстоятельств, таких как рождение или усыновление ребенка, сотрудникам может быть предоставлен дополнительный отпуск.

Материальная помощь при отпуске выплачивается семейным сотрудникам полиции и сотрудникам, воспитывающим детей, в виде дополнительной компенсации к ежегодному довольствию. Размер выплаты зависит от выслуги лет и других факторов, установленных законодательством.

Когда сотруднику положен отпуск, он должен написать рапорт своему руководителю, в котором указать дату начала отпуска и его длительность. В рапорте также могут быть указаны вопросы, связанные с материальной помощью.

После подачи рапорта о выходе в отпуск, руководитель оформляет акты о предоставлении отпускных и довольствия. Эти акты передаются в соответствующие органы МВД или другим уполномоченным органам.

По итогам отпуска сотруднику выплачивается материальная помощь. Размеры выплаты, порядок и сроки ее получения устанавливаются внутренними документами МВД.

В случае отказа в выплате материальной помощи сотруднику полиции, он имеет право обратиться с жалобой или отзывом по этому вопросу. Прием и рассмотрение жалоб осуществляется в соответствующих органах МВД.

Размер материальной помощи при отпуске сотрудников полиции зависит от различных факторов, включая выслугу лет, типичные обстоятельства (например, рождение или усыновление ребенка), вид отпуска (ежегодный или по другим основаниям) и другие обстоятельства.

Выслуга лет	Размер материальной помощи
до 5 лет	10000 рублей
от 5 до 10 лет	15000 рублей
от 10 лет и более	20230 рублей

Виды отпуска (ежегодный или по другим основаниям) могут также влиять на размер материальной помощи. Например, при отпуске в связи с рождением или усыновлением ребенка сотруднику полиции может быть предоставлена дополнительная компенсация.

Как оформляют выплату матпомощи

Правила выплаты материальной помощи в компании лучше уточнить у бухгалтера и кадровика. Они скажут, какое заявление писать и какие документы к нему приложить.

Обычно работник пишет заявление и прикладывает подтверждающие документы. Руководитель рассматривает заявление и либо дает указание подготовить приказ о выплате, либо отказывает в просьбе. В некоторых случаях материальную помощь выдают по инициативе работодателя без заявления работника — например, к юбилею.

Заявление об оказании материальной помощи. В заявлении можно указать сумму, которую просите выдать. Если знаете реквизиты положения о матпомощи, сошлитесь на него. Это ускорит решение руководителя.

В отделе кадров или бухгалтерии попросите шаблон заявления о матпомощи. Если его нет, заявление можно составить в свободной форме: сформулируйте просьбу о выплате и назовите обстоятельства, из-за которых требуется помощь. Обязательно поставьте дату и подпись.

Подтверждающие документы. Работник должен подтвердить документами, что имеет право на материальную помощь. Например, чтобы получить выплату в связи с рождением ребенка, к заявлению нужно приложить копию свидетельства о рождении.

Когда право на выплаты зависит от родства, то в документах работодателя будет указано, о каких членах семьи сотрудников идет речь. Например, в положении может быть такая формулировка: «Материальная помощь предоставляется работнику в связи со смертью члена семьи (супруга или супруги, родителей, братьев или сестер, детей)».

Кто может получить пособия, льготы и компенсации в случае смерти сотрудника силовых ведомств

Страховые выплаты и единовременное пособие выплачиваются непосредственно родственникам умершего:

• супруге, т.е. человеку, с которым покойный на день смерти состоял в зарегистрированном браке;
• несовершеннолетним детям покойного;
• родителям покойного;
• любым прочим лицам, находившимся на момент смерти человека у него на иждивении (статус иждивенца присваивается лицу в соответствии с законодательством РФ).

Все сотрудники вышеперечисленных госструктур в обязательном порядке подлежат страхованию жизни. Только в том случае, если удовлетворяются критерии страхового случая, семьи погибших смогут получить страховую выплату. Страховых случаев во всех этих ведомствах два, и они, в сущности, одни и те же с минимальными различиями в связи со спецификой службы:

1. Первый вид страхового случая: гибель сотрудника во время несения службы от увечья, заболевания или иного повреждения, которое было им получено в период прохождения службы (для военнослужащих также — в период пребывания на воинских сборах).
2. Второй вид страхового случая: смерть бывшего сотрудника силовых ведомств вследствие повреждений здоровья, полученных при исполнении служебных обязанностей, – однако здесь считается только та смерть, которая наступила в течение как максимум одного года с момента увольнения из соответствующего ведомства.

Какие случаи предусматривают материальную помощь

Материальная помощь может быть предоставлена сотрудникам МВД России на основании закона и правовых актов государственного уровня. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях определяет размер дополнительной выплаты на одну годовую оплату труда, выплачиваемой сотрудникам МВД по случаю отпуска по беременности и родам. Также компенсации за привлечение к выполнению дежурств на территории муниципальных образований.

Органы внутренних дел могут выплачивать материальную помощь своим сотрудникам в зависимости от организации их деятельности. Так, в некоторых случаях дополнительное денежное вознаграждение может быть выдано сотруднику за успешное участие в оперативной работе или за важные результаты в деле пресечения правонарушений. В других случаях помощь может быть предоставлена на основе решения руководства организации.

Материальная помощь может быть предоставлена также на основании приказа руководства территориального подразделения МВД России. Помощь может быть оказана сотрудникам МВД при прохождении медицинских обследований и лечении, а также в качестве компенсации за вынесенные судебные решения.

На внутренних делах также может быть предоставлена материальная помощь на основании из бюджетов других организаций или за счет внутренних резервов МВД. К таким случаям относятся выплаты на организацию культурно-массовых мероприятий, обучения, повышения квалификации и иных мероприятий, организуемых с целью поддержания физической и психической подготовленности сотрудников МВД России.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, сотрудники внутренних дел имеют право на получение дополнительного денежного довольствия и иных материальных выплат при определенных обстоятельствах. Правовые основы регулирующие порядок оказания материальной помощи и компенсации убытков установлены в разделе 9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Материальная помощь может быть выплачена сотрудникам МВД России при наличии следующих оснований:

• на основании приказа руководителя организации или руководителя подразделения;
• в случае травмы в связи с выполнением должностных обязанностей;
• в связи с оказанием медицинской помощи в обстановках, угрожающих жизни и здоровью;
• при оформлении на отпуск, за исключением отпуска без сохранения заработной платы.

Размер и порядок выплат материальной помощи определяется внутренними документами организации и подразделений МВД России, которые должны быть зарегистрированы установленным порядком. Выплата материальной помощи может производиться однократно или в виде дополнительных выплат к заработной плате.

Для получения дополнительной материальной помощи необходимо обратиться к вышестоящему руководству организации или подразделения МВД России с предоставлением необходимых документов, подтверждающих наличие оснований для выплаты. В случае отсутствия подтверждающих документов, выплата материальной помощи может быть отказана.

Таблица размеров материальной помощи при определенных обстоятельствах (в тысячах рублей)

Обстоятельство	Размер помощи
Травма в связи с выполнением должностных обязанностей	до 200
Оказание медицинской помощи в обстановках, угрожающих жизни и здоровью	до 300
Оформление на отпуск	до 100

Материальная помощь сотрудникам мвд

Одним из видов господдержки для сотрудников Министерства внутренних дел и сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний в настоящее время является предоставление жилищных сертификатов, регламентируемое Постановлением Правительства РФ № 153 от 21.03.2022 «О некоторых вопросах реализации подпрограммы «Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем категорий граждан, установленных федеральным законодательством» федеральной целевой программы «Жилище» на 2022–2022 годы».

Материальная поддержка работнику (или бывшему сотруднику) компании и членам его семьи положена в том случае, если работодателем были оговорены условия ее предоставления в трудовом, коллективном договоре или другими нормативно-правовыми документами.

Налогообложение матпомощи

Материальные премии — хорошее поощрение

Внесение изменений в действующее законодательство коснулось многих сторон жизни. Поэтому надо разобраться, будет ли облагаться налогами матпомощь, начисленная в текущем году. Всем стоит успокоиться. В ТК, в НК нет никаких указаний насчет налогообложения средств матпомощи. Поэтому они по-прежнему не облагаются налогами.

Со страховыми взносами все несколько сложнее. Поскольку матпомощь – это разновидность социальных выплат, право принимать решение о начислении взносов в страховые фонды принимается руководителем организации.

Решение будет зависеть не от личных предпочтений, а от норм закона и суммы выплаты. В соответствии с известным документом «Об обязательном социальном страховании», удержание НДФЛ должно проводиться, если сумма выплат более 4 000 рублей.

Похожие записи:

• Какие выплаты положены матерям одиночкам Москве в 2024 году
• Как перейти на УСН с 2023 года
• При подготовке проекта бюджета на 2023 год учтите новый порядок применения КБК