Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Средняя зарплата в Украине в гривнах и в долларах США». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Для расчета среднего показателя заработной платы ряд специализированных интернет-ресурсов разработали для публичного доступа сервисы моментального расчета. Эти онлайн-инструменты позволяют внести данные по заработной плате и другим начислениям, которые включаются в расчет средней з\п, и получить мгновенный результат.
Средняя заработная плата в Украине в долларах США
Здесь приведены данные по средней месячной заработной плате в Украине в пересчете на доллары США (USD). Пересчет сделан по курсу НБУ на конец соответствующего месяца.
| Средняя зарплата |
Изменение относительно предыдущего года |
Курс НБУ | ||
|---|---|---|---|---|
| за 01.2010 | 239,5 | 8,00 | ||
| за 01.2011 | 289,3 | 49.8 | 20.8% | 7,94 |
| за 01.2012 | 340,7 | 51.4 | 17.8% | 7,99 |
| за 01.2013 | 375,3 | 34.6 | 10.2% | 7,99 |
| за 01.2014 | 393,8 | 18.5 | 4.9% | 7,99 |
| за 01.2015 | 213,8 | -180.0 | -45.7% | 16,16 |
| за 01.2016 | 173,4 | -40.4 | -18.9% | 25,15 |
| за 01.2017 | 221,5 | 48.1 | 27.7% | 27,12 |
| за 01.2018 | 275,3 | 53.8 | 24.3% | 28,01 |
| за 01.2019 | 332,3 | 57.0 | 20.7% | 27,76 |
| за 01.2020 | 430,5 | 98.2 | 29.5% | 24,92 |
| за 01.2021 | 437,6 | 7.1 | 1.7% | 28,19 |
| за 01.2022 | 506,4 | 68.9 | 15.7% | 28,78 |
Расчет средней зарплаты: какие начисления включать
Метод расчета указан в Инструкции по статистике заработной платы. Госкомитет статистики утвердил этот документ в 2004 году.
Формула расчета довольно проста и заключается в том, чтобы подсчитать всю сумму начислений и разделить на количество работников (или если речь идет об одном работнике, то разделить на количество отработанного времени этим работником).
- Cредняя заработная плата
4.1. Средними показателями номинальной заработной платы являются:
- 4.1.1 Средняя заработная плата одного штатного работника списочного состава, для расчета которой требуется разделить сумму начисленного фонда оплаты труда штатных работников на среднесписочное количество этих работников за соответствующий период (месяц, квартал, полугодие, год).
- 4.1.2. Средняя заработная плата на одного работника в эквиваленте полной занятости, для расчета которой делят сумму начисленного фонда оплаты труда наемных работников (штатных и внештатных) на их среднее количество в эквиваленте полной занятости за соответствующий период.
- 4.1.3. Средняя заработная плата на один оплаченный или отработанный час, которая определяется делением суммы начисленного фонда оплаты труда штатных работников на количество оплаченных или отработанных этими работниками человеко-часов за соответствующий период. При определении заработной платы за отработанный час из фонда оплаты труда исключаются начисления за неотработанное время.
- 4.2. Для определения среднемесячной величины заработной платы за квартал (год) или любой другой период полученную величину заработной платы за квартал (год) необходимо разделить на количество месяцев в периоде.
- 4.3. Расчет средней заработной платы для определения суммы выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию и других начислений, зависящих от размеров средней заработной платы, осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
Согласно Инструкции, при расчете включаются:
- основная з/п
- дополнительная з/п
- поощрительные и компенсационные начисления
Если обычно насчет основной заработной платы вопросов не возникает, то с дополнительной з/п, поощрительными и компенсационными выплатами могут быть проблемы, когда приходится принимать решение о том, что включать и что не включать в состав средней зарплаты.
Руководствуясь Инструкцией, предлагаем следующий перечень начислений, которые включаются в состав заработной платы при расчете средней:
- доплаты, надбавки, компенсации (в том числе за совмещение, за работу в ночное время или в условиях вредного производства)
- премии (в том числе за выслугу лет, что носят систематический характер)
- оплата работы в праздничные и выходные, сверхурочные выплаты
- отпускные
При расчете средней заработной платы не включаются:
- больничные
- суммы выплат при рождении ребенка и уходу до 3-х лет
- суммы помощи по беременности и родам
- помощь на погребение
- оплата пребывания в санаториях, путевки
Средняя зарплата в других странах
Международная организация труда регулярно составляет и публикует рейтинги стран по величине средней зарплаты, изучая ситуацию более чем в 70 странах мира. Для удобства все суммы указаны в долларовом эквиваленте.
ТОП-10 стран, где уровень зарплат считается наиболее высоким. Данные за 2019 год:
- Швейцария – 6244 долл\мес
- Дания – 6192 долл\мес
- Люксембург – 5854 долл\мес
- Норвегия – 5450 долл\мес
- Исландия – 5436 долл\мес
- Германия – 4392 долл\мес
- Япония — 3998 долл\мес
- Бельгия — 3930 долл\мес
- США — 3921 долл\мес
- Финляндия — 3908 долл\мес
Минимальная оплата труда в Украине
Чтобы стимулировать работодателей выплачивать более высокие зарплаты и, соответственно, налоги в бюджет, правительство с конца 2015 года регулярно увеличивает размер минимальной оплаты труда. Только в 2017 г. «минималка» выросла вдвое.
Таблица 3. Рост минимальной оплаты труда в Украине, 2009–2018 гг.
| Год | Минимальная оплата труда, грн. | Прирост,% |
| 01.01.2013–30.11.2013 | 1 147 | 1,1% |
| 01.12.2013–31.12.2013 | 1 218 | 6,2% |
| 01.01.2014–31.12.2014 | 1 218 | 0% |
| 01.01.2015–31.08.2015 | 1 218 | 0% |
| 01.09.2015–31.12.2015 | 1 378 | 13,1% |
| 01.01.2016–30.04.2016 | 1 378 | 0% |
| 01.05.2016–30.11.2016 | 1 450 | 5,2% |
| 01.12.2016–31.12.2016 | 1 600 | 10,3% |
| 01.01.2017–31.12.2017 | 3 200 | 100% |
| 01.01.2018–31.12.2018 | 3 723 | 16,3% |
| С 01.01.2019 | 4 173 | 12,1% |
Образование / Украина (Валовой UAH)
| # | Обзоры | СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА / ГОД | ||
|---|---|---|---|---|
| 1 | Несколько колледжей некоторые колледжи | 22 | 1,393,836 UAH | |
| 2 | Средняя школа | 40 | 1,314,727 UAH | |
| 3 | Степень бакалавра | 161 | 1,160,274 UAH | |
| 4 | Степень магистра | 419 | 1,126,370 UAH | |
| 5 | Беллоу Х. Скул | 2 | 904,110 UAH | |
| 6 | Докторская степень | 15 | 881,507 UAH |
Тип работы / Украина (Валовой UAH)
| # | Обзоры | СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА / ГОД | ||
|---|---|---|---|---|
| 1 | Частный предприниматель | 51 | 1,197,946 UAH | |
| 2 | Постоянный | 488 | 1,175,343 UAH | |
| 3 | Договор | 108 | 1,039,726 UAH | |
| 4 | Неполная занятость | 12 | 851,370 UAH |
Заработная плата в Украине по президентам
| Имя | Период | Нач. | Кон. | Макс. | Мин. | Изм.% нач/кон. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Петр Порошенко | 07.06.2014 — | 7360.0000 | 8480.0000 | 8777.0000 | 7114.0000 | 15.22% |
Средняя и минимальная зарплата в Украине
Динамика размера средней заработной платы по годам наглядно демонстрирует изменение уровня жизни.
При этом следует учитывать инфляционные процессы. Абсолютный рост величины средней зарплаты можно расценивать как успех при условии, если темпы роста средней з/п опережают темпы роста инфляции. В этом случае мы увидим рост жизненного уровня граждан.
Согласно статистике, в декабре 2018 года номинальная средняя зарплата штатного сотрудника украинского предприятия составляла 10573 грн, то есть, была в 2,8 раза больше, чем «минималка» в то время. В июне 2019 года данный показатель вырос до 10783 грн, а в декабре 2019 года достиг уже 12264 грн, и это в 2,9 раз больше, чем размер «минималки» на тот момент, когда она составляла 4173 грн.
Интересная статистика относительно размера средней зарплаты по гендерному признаку: практически во всех отраслях зарплата мужчин выше зарплат у женщин.
По данным Госстата, среднемесячная зарплата женщин в третьем квартале 2019 года составляла 9348,42 грн или 75,7% от средней зарплаты мужчин (12350 грн).
Стоит отметить, что женщины стали зарабатывать меньше по отношению к мужчинам. Так, в первом квартале 2019 года зарплата женщин была на уровне 8473 грн или 77,2% от зарплаты мужчин (10968 грн), а во втором квартале — 9210 грн или 77,8% от зарплаты мужчин (11838 грн).
Современная Украина – это стран с довольно слабой промышленностью. Начиная с 1992 года, здесь осуществляется агрессивная деиндустриализация, жертвами которой пали, прежде всего, высокотехнологичный сектор и машиностроение. К началу 21-го века республика смогла поддержать ВВП лишь на уровне 40 процентов от показателя 1991 года.
Более или менее неплохо дела обстоят в следующих сферах промышленности:
- химическая;
- металлургическая.
Фактически сохранилось лишь наиболее энергоемкое производство с минимально добавочной стоимостью.
На 1 января нынешнего 2021 года в стране имелось 341 700 нетрудоустроенных граждан, поставленных на учет в центрах занятости. Таким образом, уровень регистрируемой безработицы составил 1,3 процента, что больше на 0,1%, нежели в конце 2018.
При этом заявленная потребность в рабочей силе в том же январе составляла 58 400 вакансий. То есть на каждое свободное место приходится 6 соискателей.
Среднее пособие, выплачиваемое условному украинскому безработному, составило 2 876 гривен или 6 964 рубля.
Реальное состояние рынка труда выглядит гораздо печальнее. В стране на сегодняшний день имеется 17 356 300 граждан трудоспособного возраста. Из них:
- работает 15 745 000;
- незанятых – 1 611 300.
Таким образом, фактическая безработица составляет – 9,3%.
Насколько выросла средняя зарплата украинцев за последние три года
На размер среднего заработка по Украине существенно влияют доходы, получаемые жителями ее столицы – Киева. Здесь показатель составляет 11 094 (26 876 рублей). По этой причине более точное представление о ситуации, сложившейся в 2021, позволит создать уровень зарплат по некоторым городам, указанным в этой таблице:
| Город | Зарплата в гривнах | В рублях |
| Запорожье | 9 315 | 22 553 |
| Николаев | 8 650 | 20 943 |
| Днепр | 9 525 | 22 335 |
| Одесса | 8 350 | 20 943 |
| Кропивницкий (быв. Кировоград) | 7 347 | 17 788 |
| Херсон | 7 215 | 17 468 |
| Черновцы | 7 072 | 17 122 |
| Тернополь | 7 208 | 17 452 |
| Чернигов | 7 236 | 17 519 |
Изучив эту таблицу, не составит труда узнать, как живется в Украине.
Больше всего зарабатывают менеджеры высшего звена – средний представитель получает в месяц 21 600.
Средняя зарплата, вычисляемая по принципу «средней температуры по больнице», давно вызывает недовольство и среди простых граждан, которым очень неприятно осознавать, что живут они «ниже среднего», и среди экспертов, которые не первый год призывают перейти на расчет медианной зарплаты.
Напомним, что медианная зарплата, в отличие от средней, показывает не «среднюю температуру», а уровень трудового дохода, вокруг которого концентрируется большая часть наемных работников.
По мнению аналитика Алексея Куща, медианная зарплата, как правило, на 30-40% ниже средней. То есть выходит, что в среднем по Украине она могла бы составить порядка 8-9 тыс. грн, что уже гораздо больше похоже на правду. Соответственно, в Киеве это были бы суммы порядка 13-14 тыс. грн.
Понятно, что такой расчет был бы не очень выгоден власти, которая любит рапортовать о росте зарплат и их приближении к «европейским показателям» семимильными шагами. При новом расчете медианная зарплата не дотянула бы даже до 300 евро в эквиваленте – какой уж тут повод для гордости.
Возможно, принимая во внимание этот факт, а, возможно, по причине нехватки времени, сил и денег на разработку новой методики, статистика продолжает считать зарплаты «по накатанной». А нам ничего не остается, как принимать, сравнивать и анализировать именно эти данные.
Минимальная оплата труда
С начала 2017 года понятие минимальной оплаты труда изменилось, и теперь под этим подразумевается установленный государством МРОТ за выполненную ежемесячную или и часовую норму труда.
Поэтому, если трудящийся выполнил в полном размере обязательную норму, то ему начисляется гарантированный МРОТ в размере 4173 грн., или 10 891 руб. Если работник трудится неполный рабочий день, месяц или не смог выполнить норму, то тогда минимальная зарплата начисляется пропорционально отработанному. Если же условия нормы были выполнены, но оплата была менее установленного порога, то работодатель обязан доплатить до МРОТа.
Если человек работает ещё и по совместительству, то минимальный гарантированный порог ему обеспечивают отдельно по каждому месту работы при условии выполнения нормы.
Расчет и выплата пенсий
С обеспечением старости дела не так радужны, как в случае с заработными платами. Так, средняя пенсия меньше получаемых средств за труд в четыре раза и составляет 2,6 тысяч в месяц. Несмотря на то, что она продолжает активно и регулярно индексироваться правительством, женщины и мужчины, даже выйдя на заслуженный отдых, продолжают трудиться по мере сил, чтобы обеспечить себе достойное существование.
Официально предусмотрено, что население уплачивает 22% ЕСВ. Учитывая этот факт, неудивительно, что пенсионеры уплачивают так мало – на большее просто нет средств. Об этом говорит элементарный подсчет, в котором используется калькулятор. Хотя, если учитывать минимальную заработную плату в Украине, он от средней пенсии отличается не сильно.
Расчет и размер выплат зависит от множества факторов. Проводится анализ информации: трудовой стаж, оплата труда и ряд более мелких, на основании которых и выводится сумма, которую получает пенсионер. Из-за инфляции выплаты приходится индексировать. Такой пенсионный порядок хотя и не позволяет сдерживать инфляцию, но минимизирует ее влияние. Правда, отзывы о проводимой политике все равно неудовлетворительные. Сравнение с ориентирами государственного развития на пользу не идет.
Победа бедности или манипуляция
За последний год зарплаты украинцев выросли практически на четверть. По крайней мере, такие данные приводит Государственная служба статистики. Согласно им средняя заработная плата в Украине в декабре 2021-го составила 17,5 тыс. грн, что на 23,1% больше, чем в декабре прошлого года. Киев и вовсе под конец года побил рекорд по уровню средней зарплаты – в столице она составила 26,8 тыс. грн.
Но значит ли это, что украинцы стали жить богаче? Нет. Во-первых, как говорит «Вестям» экономист, эксперт института Growford Виктор Скаршевский, декабрь – это особый месяц, и в каждом году по его итогам средние зарплаты оказываются выше. «Так происходит из-за того, что средняя зарплата считается с учетом разных премий и надбавок к зарплатам. То есть по большому счету те цифры, которые мы увидели в декабре, – это однодневная акция. Уже в январе они опустятся к уровню ноября прошлого года«, – сказал «Вестям» Скаршевский.
Кроме того, по его словам, показатель средней зарплаты в Украине сильно искажен. «Очень важно понимать, что всего по стране статистика заработных плат охватывает менее 7 млн человек. Тогда как трудоспособного населения насчитывается порядка 23 млн человек. То есть в официальную статистику попадает менее 30%. Это некорректный показатель изначально.
Средняя и минимальная зарплата на Украине в 2022 году: таблица по регионам
1 января 2022 года, вместе с ростом минимальной зарплаты и прожиточного минимума, повысились размеры налогов и сборов, социальные стандарты и гарантии. Мы подготовили для вас краткую бухгалтерскую справку по изменениям 2022 года, которая всегда будет у вас под рукой.
Размер минимальной зарплаты установлен Законом Украины “О Государственном бюджете на 2022 год” от 14.11.2018 г. № 294-IX.
| Период действия | Размеры, грн. | |
| Месячный | Почасовой | |
| 01.01.20 – 31.12.20 | 4723,00 грн. | 28,31 грн. |
Пенсия по потере кормильца
Пенсия в связи с потерей кормильца назначается на условиях, предусмотренных Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». При этом размер пенсии по потере кормильца зависит от страхового стажа и заработка умершего кормильца.
Если у умершего кормильца не было необходимого страхового стажа для назначения пенсии в связи с потерей кормильца, его детям может быть назначена государственная социальная помощь. Деньги выплачиваются ежемесячно до достижения ребенком совершеннолетия. Студентам помощь по потере кормильца предоставляется до завершения обучения, но не дольше чем до достижения 23 лет.
Сумма государственной социальной помощи по потере кормильца в 2021 году устанавливается исходя из размера прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность: на одного ребенка умершего кормильца — 100 процентов, на двух — 120 процентов, на трех и более детей — 150 процентов.